• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

О профессиональных пенсиях («Экономическая газета» № 36, май 2012)

31.05.2012

 


О профессиональных пенсиях

Система профессионального пенсионного страхования в Республике Беларусь действует уже более трех лет. Она заключается в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование и использование этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.

Профессиональное пенсионное страхование  охватывает  работников, занятых в особых условиях труда и  отдельными видами профессиональной деятельности. Это лица, занятые на работах с  вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, работницы текстильного производства, отдельные категории медицинских и педагогических работников, артистов,  летного и летно-испытательного состава гражданской авиации, животноводы, доярки и другие.
Уплата взносов производится по тарифам, которые утверждены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» и дифференцируются в пределах от 1,5% до 4,8% в зависимости от категории работников. Уплаченные работодателем взносы используются для выплаты профессиональных пенсий.


Пример 1. Для работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список № 1), тариф установлен в размере 4,8%, а для отдельных категорий медицинских и педагогических работников  – в размере 1,5%.


Начиная с 1 января 2009 г. застрахованные лица   формируют свои права  на  профессиональные пенсии (приобретают профессиональный стаж). Одним из  существенных  моментов является то, что выплата профессиональных пенсий осуществляется из самостоятельного, строго целевого, источника. Таким источником являются пенсионные сбережения застрахованных лиц, которые состоят из  взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями, и доходов от  размещения этих средств  в банке.
Существуют два вида пенсии за работу в одних и тех же особых условиях труда:

  • трудовая пенсия за работу с особыми  условиями труда или за выслугу лет, которая назначается управлением социальной защиты по Закону от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII);
  • профессиональная пенсия, назначаемая по Закону от 5.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании», выплачиваемая за счет пенсионных сбережений.

Следует отметить, что работник может получать только одну пенсию за работу в одних и тех же особых условиях труда:  трудовую пенсию, назначенную ранее общеустановленного пенсионного возраста,  или профессиональную.
Профессиональная пенсия подразделяется на досрочную и дополнительную.
Размеры выплат в виде профессиональных пенсий определяются исходя из сумм пенсионных сбережений, сведения о которых содержатся в индивидуальном лицевом счете (на его профессиональной части) каждого застрахованного лица.
Досрочная профессиональная пенсия – это профессиональная пенсия, которая будет выплачиваться застрахованным лицам в период до достижения  общеустановленного пенсионного возраста (мужчинами – 60 лет, женщинами – 55 лет). Чтобы получить право на досрочную профессиональную пенсию, застрахованное лицо должно иметь определенную продолжительность профессионального стажа, причем  для каждой категории застрахованных эта продолжительность своя. В данный стаж засчитывается   работа застрахованного лица в особых условиях труда, а также период трудового отпуска (если отпуск следовал непосредственно за работой в особых условиях труда) при условии, что за эти периоды работодателем  за  застрахованное лицо уплачены  взносы на профессиональное пенсионное страхование.
Досрочная пенсия может быть назначена при наличии не менее половины требуемого профессионального стажа с учетом стажа работы в особых условиях труда, выработанного до 1 января 2009 года. Если у работника выработано более половины профессионального стажа, то ему может быть назначена только досрочная профессиональная пенсия, право на трудовую пенсию за работу в особых условиях труда он не имеет.


Пример 2. Женщина, достигшая в июле 2021 г. 50-летнего возраста, приобретает право на досрочную профессиональную пенсию за работу в качестве воспитателя дошкольного учреждения при наличии 12 лет 6 месяцев профессионального стажа работы и 12 лет 6 месяцев специального стажа, выработанного до 1 января 2009 г.


Если работник по каким-либо причинам не воспользовался правом на получение досрочной пенсии, то ему гарантируется получение дополнительной пенсии, но не ранее, чем после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Дополнительная профессиональная пенсия  назначается застрахованным лицам, на профессиональной части индивидуального лицевого счета которых на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения, которым не выплачивалась досрочная пенсия, пенсия за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет. Эта пенсия выплачивается в дополнение к пенсии, получаемой из общих средств государственного социального страхования после достижения общеустановленного пенсионного возраста. 


Пример 3. Воспитатель дошкольного учреждения проработала в особых условиях труда только три года – с  2009 по 2011 г.г. В январе 2012 года достигла 55-летнего возраста. Право на досрочную профессиональную пенсию и на пенсию за  выслугу лет по Закону           № 1596-XII  не возникло. Но работодатель уплачивал за нее 3 года взносы на профессиональное пенсионное страхование и при достижении 55 лет ей эти взносы будут возвращены  в виде дополнительной  профессиональной пенсии.


Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы уплаченных работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату.


Пример 4. В феврале 2012 года водителю троллейбуса назначена дополнительная профессиональная пенсия. Сумма пенсионных сбережений составила 5 230 200 руб. Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в  феврале 2012 года, составил 706 880 руб. Поэтому, дополнительная пенсия будет выплачиваться 8  месяцев (с марта 2012 года по октябрь 2012 года).   


Если сумма уплаченных работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование меньше указанного бюджета, то дополнительная профессиональная пенсия будет выплачена один раз.
Обратиться за назначением дополнительной профессиональной пенсии можно в любое время после достижения общеустановленного пенсионного возраста в районный отдел Фонда социальной защиты населения по месту своей регистрации (прописки). Для этого необходимо представить паспорт и заполнить заявление, в котором указать сведения об открытом счете в банке (может быть карт-счет или счет банковского вклада).
Остальные документы будут оформлены органами Фонда социальной защиты населения.
Срок рассмотрения заявления – не более 10 рабочих дней.


Справочно: по городу Минску, начиная  с 2009 года,  назначено 2008 дополнительных профессиональных пенсий. Из, них: 43,9 % назначено педагогическим работникам; 36 % - медицинским работникам; 14,5 % - работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по Списку №1 и Списку № 2; 2,3 % - водителям  городского пассажирского транспорта; 1,5 % - артистам и 1,8  % - другим категориям работников. Максимальный размер пенсии составил 7 174 192 тыс. руб. командиру авиационной эскадрильи.

Опубликовано: «Экономическая газета» № 36, май 2012

 

  1. Теги:
    пенсия,
    профессиональное пенсионное страхование,
    дополнительная профессиональная пенсия,
    досрочная профессиональная пенсия.

Другие статьи