• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Вопросы - ответы («Упрощенная система налогообложения», № 8 2012 (апрель))

18.04.2012

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Наше ЧУП осуществляет розничную торговлю в магазине, в котором работают 2 продавца по графику сменности 2 через 2 по 9 часов в смену, а по воскресеньям — по 6 часов. В итоге за отчетный период — месяц — переработки у них не бывает.

Один из продавцов ушел в трудовой отпуск с 16 января 2012 года по 10 февраля 2012 года, а его обязанности возложили на второго продавца с его согласия и разработали дополнительный график с оплатой в размере оклада замещаемого работника. В январе у продавца образовалась переработка 19 часов, за которую заплатили в двойном размере.
3 февраля 2012 года второй продавец заболел, и из отпуска был отозван первый, который стал работать согласно графику, то есть и за себя, и за второго продавца.
15 февраля 2012 года второй продавец представил листок нетрудоспособности с 3 по 14 февраля 2012 года. На период временной нетрудоспособности этого работника приходится 51 час по основному графику его работы (5, 6, 9, 10, 13, 14 февраля) и 36 часов по дополнительному графику (3, 4, 7, 8 февраля).
Можно ли начислить пособие по временной нетрудоспособности за все часы?

Да, можно.
По трудовому законодательству работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 67 ТК).
Пособия по временной нетрудоспособности назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности (пункт 35 Положения от 30.09.1997 № 1290).
Таким образом, пособие в данной ситуации второму продавцу необходимо назначить за период с 03.02.2012 по 14.02.2012 (за 51 час) по основному графику работы и за период с 03.02.2012 по 10.02.2012 (36 часов) по дополнительному графику работы, в который работник, если бы не заболел, работал бы за находящегося в отпуске продавца.

_______________________________________________

Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совмина от 30.09.1997 № 1290

_______________________________________________

Александр ШИМАНСКИЙ, начальник отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН

Опубликовано: «Упрощенная система налогообложения», № 8 2012 (апрель)

  1. Теги:
    социальное страхование,
    пособие.

Другие статьи