• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Вопросы - ответы («Упрощенная система налогообложения», № 11 июнь 2012)

21.06.2012

Наша организация заключила с женщиной гражданско-правовые договоры с 1 апреля  по 31 декабря 2011 года и с 1 февраля по 31 декабря 2012 года. Вознаграждения по договорам выплачены 1 июня, 1 июля, 3 октября 2011 и 3 января 2012 года. Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 15 января по 19 мая 2012 на 126 календарных дней. Имеет ли она право на пособие по беременности и родам?

Не имеет.

Право на пособия имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за которых, а также которыми в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (п. 40 Положения № 1290).
Поскольку начало страхового случая (беременность и роды) приходится на 15 января - период, когда с женщиной не был заключен договор и на нее не распространялось государственное социальное страхование (договор был заключен только 1 февраля 2012 года), права на пособие за период с 15 января по 19 мая 2012 она не имеет.

Работник был временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием с 30 апреля по 4 мая. 5 и 6 мая были выходные дни по графику его работы. С понедельника 7 мая по 18 мая он представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту с отметкой «алкогольное опьянение».
Как ему необходимо назначить и исчислить пособие по временной нетрудоспособности?

Это необходимо сделать с учетом того, что нетрудоспособность по второму больничному листу наступила в связи с алкогольным опьянением.
Прежде всего, следует определить, считается ли в данном случае временная нетрудоспособность непрерывной.
Так, временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно, либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия (п. 27 Положения № 1290).
Отметим, что в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% (подп. 29.1 Положения № 1290). Как видим, в рассматриваемой ситуации обстоятельства, влияющие на размер пособия, наступили.
Таким образом, пособие за период с 30 апреля по 4 мая следует исчислить из среднедневного (среднечасового) заработка за февраль-март и назначить в соответствии с п.27 Положения в размере 80% рассчитанного среднедневного (среднечасового) заработка. Пособие за период с 7 по 18 мая следует исчислить из среднедневного (среднечасового) заработка за март-апрель и назначить в соответствии с подп. 29.1 Положения № 1290 в размере 50% от установленного п. 27 Положения № 1290 ( с 07.05.2012 по 12.05.2012 – 40% среднедневного (среднечасового) заработка, с 13.05.2012 по 18.05.2012 – 50% среднедневного (среднечасового) заработка).

Работник был временно нетрудоспособен со 2 по 4 мая. 5 и 6 мая у него были выходные дни по графику его работы. Представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту с освобождением от работы с 7 по 14 мая.
Как в данном случае необходимо исчислить и назначить пособие по временной нетрудоспособности?

Прежде всего, следует определить, считается ли в данном случае временная нетрудоспособность непрерывной.
Отметим, что временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно, либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия (п. 27 Положения № 1290). В описываемой ситуации обстоятельства, влияющие на размер пособия, не наступили, а значит, временная нетрудоспособность считается непрерывной.
В данном случае пособие следует исчислить из среднедневного (среднечасового) заработка за март-апрель и назначить в соответствии с п.27 Положения № 1290 как по  непрерывному случаю: за рабочие дни (часы) по графику работы со 2 по 4 мая и с 7 по 9 мая - в размере 80% рассчитанного среднедневного (среднечасового) заработка, а за период с 10 по 14 мая - в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка.

__________________________________________________________

Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совмина от 30.09.1997 № 1290

___________________________________________________

Александр ШИМАНСКИЙ, начальник отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН

Опубликовано: «Упрощенная система налогообложения», № 11  июнь 2012

  1. Теги:
    социальное страхование,
    пособие.

Другие статьи