• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Вопросы-ответы

Ответы на актуальные вопросы

  • 155

    Вопрос: 1. Работник отработал 6 часов, на 2 часа написал заявление без оплаты по семейным обстоятельствам, полная смена 8 часов, рабочее место аттестовано по Списку № 2. Включается ли заработная плата за этот день и входит ли он в период работы во вредности в форме ПУ-6? 2. У работника свой индивидуальный график работы: 12 часов, 7 и 5 часов, затем выходные. Как определять 80% - от 8-ми часовой смены либо от количества часов, установленных ему на конкретный день? 3. Работник работает по Списку № 1. Ему оформили временный перевод по Списку № 2, который оканчивается пятницей, полностью отработанной, затем суббота и воскресенье - выходные дни. С понедельника он работает на своем основном рабочем месте по Списку № 1. К какому из Списков отнести субботу и воскресенье? 4. Ситуация та же, но с понедельника у него начинается отпуск по основному месту работы. К какому Списку отнести отпуск, и какой размер взносов начислить на сумму отпускных? 5. Ситуация та же, но перевод был со Списка № 1 на рабочее место без вредности, а с понедельника начинается отпуск. Указывать ли сумму отпускных в ПУ-6? 6. Работник работает по Списку № 1. С 01.02 по 28.02 у него временный перевод на Список № 2. По основному месту рабочих дней нет, но начислена премия, которая должна быть отражена в месяце выплаты. Следует ли начислять взносы на эту премию и относить ли к какому-либо Списку? 7. Работник работает по Списку № 2 по основному месту работы. С 15.02 у него временный перевод на рабочее место без вредности и там начислены 2 премии - одна за отработанное время, вторая не связана с отработанным временем (за экономию топливно-энергетических ресурсов). Включаются ли эти премии в ПУ-6 по Списку № 2 за февраль? 8. Поступил запрос из управления социальной защиты на ПУ-3 и ПУ-6 для назначения пенсии по 26.02, т.е. неполный месяц. Для ПУ-6 премии включаются полностью, если есть хотя бы 1 полный рабочий день, отработанный во вредных условиях труда. В ПУ-3 премии включаются пропорционально отработанному времени. При таком расчете сумма в ПУ-6 будет больше, чем в ПУ-3. Как заполнять ПУ-3 и ПУ-6 относительно премии, если запрос за неполный рабочий месяц?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Ответы на вопросы — далее в материале.

    Скрыть ответ

  • 154

    Вопрос: Работаю рентгенолаборантом по Списку № 1. Возраст 46 лет. Стаж с 25 декабря 2009 по октябрь 2014 и с 9 октября 2017 по данный момент. Имею ли я право на досрочную пенсию? Если да, то в каком возрасте? Ольга.

    Показать ответ

    Ответ: 

    Условия и порядок назначения досрочной профессиональной пенсии установлены статьями 11 – 16 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 г. № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС). В соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 статьи 11 Закона о ППС женщины, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей[1]), в том числе рентгенолаборанты, постоянно занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), имеют право на досрочную профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет при профессиональном стаже не менее 7 лет 6 месяцев и при общем стаже работы не менее 15 лет. Если указанные условия не соблюдаются, то при профессиональном стаже не менее 3 лет 9 месяцев и общем стаже работы не менее 20 лет женщины, занятые полный рабочий день на указанных работах, имеют право на досрочную профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 9 месяцев профессионального  стажа.

    Профессиональный стаж формируется с 1 января 2009 года в соответствии с Законом о ППС. Профессиональный стаж - это продолжительность работы с особыми условиями труда работника, в течение которой работодателем за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. Расчет профессионального стажа производится Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на основании сведений, представляемых работодателем.

    Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются за периоды непосредственной занятости работника в особых условиях труда и трудового отпуска. При этом за период трудового отпуска взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются при условии, что он следовал непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда. Выходные и праздничные дни включаются в профессиональный стаж, если они также следовали за периодом (днем) занятости работника полный рабочий день в особых условиях труда.

    За иные периоды (в том числе периоды болезни и временной нетрудоспособности; обучения, переподготовки и повышения квалификации; социальных отпусков и другие) взносы на профессиональное пенсионное страхование не уплачиваются и такие периоды не включаются в профессиональный стаж работника[2]. Также не уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование за периоды получения работником ежемесячной доплаты к заработной плате, установленной в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения». И эти периоды также не включаются в профессиональный стаж работника.

    На основании представленных работодателями сведений, продолжительность Вашего профессионального стажа в качестве работника, занятого на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, составляет 4 года 9 месяцев 21 день.

    С учетом изложенного, Вы имеете право оформить досрочную профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 6 лет. При этом у Вас должно быть не менее 20 лет общего стажа работы.

    В соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» общеустановленный пенсионный возраст женщин 1972 года рождения - 58 лет, следовательно, досрочную профессиональную пенсию по действующему законодательству Вы имеете право оформить при достижении возраста 52 года.   

     


    [1] Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1), утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536.

    [2] Пункт 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7.

     

    Скрыть ответ

  • 153

    Вопрос: Уплата взносов в ФСЗН и определение права на пенсию

    Показать ответ

    Ответ: 

    27 февраля в телестудии «СБ ТВ» состоялась on-line конференция по теме «Новшества по уплате взносов в ФСЗН индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами, а также определение права на пенсию».
    В ней приняли участие:
    Екатерина ЛИХАЧЕВА, первый заместитель начальника Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты;
    Ева СВЕЧНИКОВА, начальник Московского районного отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты;
    Елена ЖИВИЦА, начальник управления пенсий и пособий комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.
    Ответы на вопросы, заданные в ходе on-line конференции, —
    далее в материале.

    Скрыть ответ

  • 152

    Вопрос: В какие сроки работодатели обязаны уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Соблюдение субъектами хозяйствования (далее - плательщики)  норм законодательства в части своевременной  и полной уплаты обязательных страховых взносов (далее - взносов) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной  защита населения (далее - бюджет Фонда) обеспечивает выплаты гражданам пенсий и пособий из средств государственного социального страхования – что является одним из важных направлений  социальной политики Республики Беларусь.

    Сроки уплаты взносов плательщиками, предоставляющими работу по трудовым или гражданско-правовым договорам, определены в пункте 4 Положения  об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.

    Категории плательщиков Сроки уплаты
    Плательщики, в том числе коммерческие организации со средней численностью работников за предыдущий календарный год свыше 100 человек, предоставляющие работу по:  
    - трудовым договорам не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. В случае, когда срок выплаты заработной платы определен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, уплата производится не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим
    - по гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в организации, а также за физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющих функции руководителей этих юридических лиц в дни выплат вознаграждения, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. В случае, когда срок выплаты вознаграждения  определен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, либо в организации отсутствуют работающие по трудовым договорам, уплата производится не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим
    Коммерческие организации со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно не реже одного раза в квартал в установленные дни выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
    В случае нарушения в текущем календарном году установленных сроков уплаты указанных платежей эта категория плательщиков начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивает их в этом году ежемесячно
    Иностранные организации, деятельность которых признается деятельностью через постоянное представительство в дни фактического получения в банке денежных средств на оплату труда, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Признаки коммерческой организации определены в статье 46 Гражданского кодекса Республики Беларусь: это юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и (или) распределяющее полученную прибыль между участниками.

    Следовательно, структурные подразделения коммерческих организаций, не обладающих правами юридических лиц, должны уплачивать взносы в бюджет Фонда ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц, в случае когда срок выплаты заработной платы определен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, уплата производится не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим.

    Право на ежеквартальную уплату взносов коммерческая организация заявляет путем заполнения строки 03 ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь за январь-декабрь___г.», форма и порядок заполнения которого на 2019 год утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2018 № 83.

    При обращении работника с заявлением о назначении (перерасчете) пенсии, взносы за него необходимо уплатить в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления.

    Если сроки уплаты взносов совпадают с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, то их уплата производится в рабочий день, предшествующий этим выходным (нерабочим) дням (п. 11 Положения).

    При каждом получении (перечислении) денежных средств на оплату труда необходимо представлять в банки платежные поручения на перечисление взносов независимо от наличия средств на счете либо справку о том, что обязательства по перечислению  взносов исполнены или отсутствуют (п. 12 Положения).

    Указанная справка должна быть согласована с органами Фонда в следующих случаях (ч. 2 п. 12 Положения):
    - при наличии в банке постановления о приостановлении операций по счетам плательщика либо информации о таком решении, полученной из автоматизированной информационной системы, используемой при взаимодействии регистрирующих органов с уполномоченными органами и организациями;
    - в случае получения (перечисления) плательщиком денежных средств на оплату труда со счетов со специальным режимом функционирования.

    Если день выплаты заработной платы за истекший месяц установлен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, платежные поручения на перечисление взносов необходимо представить в банк не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим (ч. 3 п. 12 Положения).

    В случае получения заработной платы за первую половину месяца (аванса), средств для оплаты труда в межрасчетный период (отпускных, материальной помощи и др.) также необходимо представить платежные поручения на перечисление взносов либо справку о том, что обязательства по перечислению взносов отсутствуют. При наличии переплаты по взносам в банк представляется справка об исполнении обязательств.

    Иной порядок уплаты взносов установлен при принятии плательщиком решения о ликвидации. В этой ситуации уплата взносов за текущий период производится в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о ликвидации (п. 10-1 Положения).

    Обязанность плательщиков перечислять в полном объеме и в установленные сроки взносов закреплена в пункте 26 Положения.

    В случае нарушения сроков уплаты взносов за каждый день просрочки начисляется пеня в размере в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов (п. 16 Положения).

    Кроме того, в случае неуплаты взносов в день  выплаты заработной платы статьей 11.54 КоАП РБ предусмотрена административная ответственность:
    - юридического лица в случае,  если сумма неуплаченных взносов превышает 40 базовых величин;
    - должностного лица в случае если сумма неуплаченных взносов превышает 10 базовых величин;

    При наличии недоимки - не внесенных в установленный срок сумм взносов (пункт 15 Положения) – органы Фонда наделены правом бесспорного списания суммы недоимки с расчетных счетов и электронных кошельков плательщиков (п. 19 Положения).

    При отсутствии денежных средств на счетах, электронных денег в электронных кошельках плательщиков, недоимка может быть списана органами Фонда со счетов, электронных кошельков их дебиторов (п. 22 Положение об уплате обязательных страховых взносов). Для этого плательщику, имеющему задолженность по взносам, необходимо представить заявление с указанием в нем дебитора, суммы, причитающейся по неисполненным им обязательствам  на день подачи заявления в органы Фонда (в случае отсутствия судебного спора) и реквизитов дебитора. При этом к счету дебитора предъявляется постановление о бесспорном взыскании в сумме, не превышающей задолженность плательщика (п. 22 Положения).

    При отсутствии у плательщика и его дебиторов денежных средств, электронных денег взимание недоимок производится путем обращения взыскания на имущество плательщика в порядке, установленном законодательством (п. 23 Положения).

    Скрыть ответ

  • 151

    Вопрос: Я являюсь домохозяйкой, хочу самостоятельно уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН. Каким образом я могу это сделать.

    Показать ответ

    Ответ: 

    В статье 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII "Об основах государственного социального страхования" перечислены категории лиц которые подлежат обязательному государственному страхованию и которым предоставлено право участия в данных правоотношениях.

    Взносы на государственное социальное страхование уплачивают в обязательном порядке:
      граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющие функции руководителей этих юридических лиц;
      индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты;
      осужденные к лишению свободы, привлекаемые к выполнению оплачиваемых работ;
      неработающие инвалиды, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста, получающие ежемесячную страховую выплату, установленную для застрахованных лиц законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
      лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию предоставляется:
      гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у физических лиц;
        творческим работникам;
      физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей;
      физическим лицам, осуществляющим деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей;
      гражданам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь;
    гражданам, работающим за пределами Республики Беларусь;
      индивидуальным предпринимателям, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых и связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования, а также нотариусам, адвокатам, которые одновременно с осуществлением своей деятельности являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

    Иным категориям физических лиц не дано право участия в обязательном государственном социальном страховании.

    17.08.2018


     

    Скрыть ответ

  • 150

    Вопрос: Инвалидность ребенку была установлена в марте 2017 года. В апреле 2017 г. назначено пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет без надбавки (свидетельство об инвалидности при назначении не представлено). Документы, подтверждающие инвалидность мать представила после исполнения ребенку 1 года. С какого момента следует назначать надбавку на ребенка-инвалида? С момента наступления инвалидности либо предоставления документов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Порядок назначения, исчисления и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение).
    Согласно пункту 2 статьи 13 Закона  пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах: на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия (далее - среднемесячная заработная плата); на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы. На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.
    Пунктом 9 статьи 13 Закона  предусмотрено, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.
    На основании пункта 19 Положения при наступлении обстоятельств, влияющих на увеличение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, его размер увеличивается, если такие обстоятельства наступили после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия, с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств, при условии, если документы, подтверждающие право на увеличение размера государственного пособия, представлены не позднее 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств (в вашем случае со дня установления инвалидности).
    В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения.
    Так как документ, подтверждающий право на увеличение размера пособия, был представлен по истечении 6 месяцев с даты установления инвалидности, размер пособия следует пересмотреть со дня обращения.

    Людмила Матвеева
    Заместитель начальника Центрального районного отдела МГУ ФСЗН

    16.07.2018


     

    Скрыть ответ

  • 149

    Вопрос: 2018-2019 учебный год начинается с субботы. Какие в связи с этим имеются особенности в заполнении раздела 2 формы ПУ-6 на учителя, работающего в школе или гимназии?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с частью 2 пункта 2 статьи 158 Кодекса Республики Беларусь об образовании начало учебного года устанавливается с 1 сентября.  В 2018 году 1 сентября приходится на  субботу.
    Педагогические работники подлежат профессиональному пенсионному страхованию и за них уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование при соблюдении в совокупности всех установленных критериев оценки условий труда. Для того, чтобы учитель подлежал профессиональному пенсионному страхованию (как было разъяснено в предыдущих вопросах-ответах), наряду с другими критериями должна выполняться установленная недельная норма педагогической деятельности (18 часов).
    Поэтому, учитывая, что в период с 27 августа по 2 сентября 2018 года не могут быть выполнены все установленные критерии, то есть, не может быть выполнена недельная норма педагогической деятельности (18 часов), период работы с особыми условиями труда в форме ПУ-6 будет начинаться с 3 сентября 2018 года (при условии, что с 3 по 9 сентября 2018 будут соблюдены все установленные критерии оценки условий труда).

    12.06.2018

    Скрыть ответ

  • 148

    Вопрос: Работница принята на работу 1 августа 2017 г. по распределению после окончания университета (молодой специалист). Ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 1 августа 2017 г. на 146 календарных дней. Куда следует обращаться женщине за назначением пособия по беременности и родам, которая получила распределение в организацию, в которой ни одного дня не отработала?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые:
         работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;
      получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, - в течение 2 месяцев после его получения (ст.7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

    Поскольку за женщину (молодого специалиста) обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на день наступления беременности не уплачивались, права на пособие по беременности и родам по месту работы по распределению она не имеет.
    Принимая во внимание тот факт, что беременность у женщины наступила в течение 2 месяцев после получения высшего образования, за назначением пособия по беременности и родам ей следует обратиться по прежнему месту учебы.

     

    Алла Багдасарова
    Заместитель начальника Заводского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 147

    Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выходит на работу на 0,5 ставки. Так же она является индивидуальным предпринимателем. В каком размере ей начисляется государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

        Порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется нормами Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (с изменениями и дополнениями; далее - Закон № 7-З) и Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее –Положение № 569).

        Согласно пункту 2 статьи 13 Закона № 7-З пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

       - на первого ребенка – 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия в соответствии с пунктом 1 данной статьи (далее - среднемесячная заработная плата);

          - на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.

        На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.

        Пунктом 3 статьи 13 Закона № 7-З определены условия занятости, при которых пособие по уходу назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера. Пособие по уходу в таком размере назначается и выплачивается, если лицо, имеющее право на него, и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, в частности, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей, является индивидуальным предпринимателем (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).

        Вместе с тем, индивидуальные предприниматели вправе приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет на основании письменного заявления о приостановлении  деятельности согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2013 № 919 "Об утверждении Положения о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет"

        Заявление подается в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога. Уполномоченные органы не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, уведомляют об этом орган по труду, занятости и социальной защите или организацию, назначающие и выплачивающие государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

        Уведомление уполномоченного органа о регистрации заявления является основанием для назначения и выплаты пособия в полном размере  ч. 2,3 статьи 13 Закона №7-З.

        В случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств (п.19 Положения № 569).

        Если пособие по уходу выплачивается находящейся в отпуске по уходу матери в полной семье, то в случае ее выхода на работу право на получение пособия по уходу за ней сохраняется:

        - в полном размере - при выходе на работу на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени и отсутствия иных видов занятости, указанных в пункте 3 статьи 13 Закона № 7-З;

        - в размере 50 процентов от установленного законодательством размера - при выходе на работу на условиях более половины месячной нормы рабочего времени.

        Таким образом, если работница является индивидуальным предпринимателем и не приостановила предпринимательскую деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, не находится в процессе прекращения предпринимательской деятельности, то она имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 в размере 50 процентов от установленного размера, независимо от выхода на работу по основному месту работы.

        Если работница приостановит предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом приступит к работе на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы), она будет иметь право на пособие в полном размере с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором предпринимательская деятельность приостановлена.


    Юлия Юхновец
    Заместитель начальника Первомайского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 146

    Вопрос: Работница представила документ от 12.01.2018г. о назначении ее опекуном над ребенком, рожденным 21.12.2017г. ее несовершеннолетней дочерью. Предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет и назначено пособие по уходу за ребенком до трех лет. Имеет ли право сотрудница на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет, не  имеет.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) опекун имеет право на пособие от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – пособие от 3 до 18 лет), если опека (попечительство) установлена над ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет и ребенком (детьми) в возрасте от 3 до 18 лет и ребенку (детям) в возрасте от 3 до 18 лет не предоставляется государственное обеспечение в связи с нахождением в опекунской семье.
    В соответствии с пунктом 5  статьи 14 Закона для целей определения права на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет дети, над которыми установлена опека (попечительство), учитываются в семье опекуна отдельно от других детей, воспитываемых в семье. Принимая во внимание, что опека установлена над одним ребенком в возрасте до 3 лет  и в семье отсутствуют  дети  от 3 до 18 лет, над которыми установлена опека, работница не имеет права на пособие на детей от 3 до 18 лет.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ