• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Вопросы-ответы

Ответы на актуальные вопросы плательщиков

  • 140

    Вопрос: В семье воспитывается двое детей. Младший ребенок родился 20.11.2017, отпуск по беременности и родам закончился 10.01.2018. Как следует назначить пособие на ребенка до 3 лет и на детей от 3 до 18 лет, если 3 мая 2018 г. старшему ребенку исполняется 18 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
    на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия (далее - среднемесячная заработная плата);
    на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы (пункт 2 статьи 13 Закона).
    Днем возникновения права на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет является день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам;
     на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет - день рождения младшего ребенка (независимо от назначения пособия по беременности и родам (подпункт 3.5 пункта 3 статьи 22 Закона).
    Учитывая, что обстоятельство, влияющее на увеличение размера пособия (день исполнения старшему ребенку 18 лет) наступит после принятия решения о назначении пособий, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается:
     с 11 января 2018 года  по 31 мая 2018 года – 40 %  среднемесячной заработной платы.
     с 1 июня 2018 года – 35% среднемесячной заработной платы.
    Пособие на детей от 3 до 18 лет назначается в размере 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, одновременно с назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и выплачивается с 20 ноября 2017 года по 3 мая 2018 года.


    (пример заполнения протокола)

    Скрыть ответ

  • 139

    Вопрос: Каким образом и на какие периоды назначить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в следующих ситуациях:

    Показать ответ

    Ответ: 

    Ситуация 1. Отпуск по беременности и родам оканчивается  у работницы 02.02.2018. С 3 февраля по 12 февраля ей предоставлен трудовой отпуск, а с 13 февраля - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Работница 12 января обратилась в комиссию за назначением пособий в связи с рождением ребенка, женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, на ребенка до 3 лет. Решение комиссии о назначении пособий принято 13 января.

    Ответ: При наступлении обстоятельств, влияющих на увеличение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, его размер увеличивается, если такие обстоятельства наступили после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении пособия, с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств,  при условии, если документы, подтверждающие право на увеличение размера государственного пособия, представлены не позднее 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств. В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения (пункт 19 Положения).
    Так как пособие со дня возникновения права на него назначено в размере 50 процентов от установленного размера, а обстоятельства, влияющие на увеличение его размера (предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) наступили после  принятия комиссией по назначению пособий решения,  пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в следующих размерах:
    - 50% установленного размера - с 03.02.2018 по 28.02.2018;
    - 100% установленного размера - с 01.03.2018 по день исполнения ребенку 3 лет.


    Ситуация 2.   Отпуск по беременности и родам оканчивается 02.02.2018. С  3 февраля по 1 марта  предоставлен трудовой отпуск, а с 2 марта - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Решение комиссии о назначении пособия на ребенка до 3 лет принято 28 января.
    Пособие назначается в размерах:
    - 50% установленного размера - с 03.02.2018 по 31.03.2018;
    - 100% установленного размера - с 01.04.2018 по день исполнения ребенку 3 лет.
    Обстоятельство (предоставление отпуска по уходу), влияющее на размер пособия, возникло после принятия комиссией решения о назначении пособия.


    Ситуация 3: Отпуск по беременности и родам оканчивается 02.02.2018. С   3 февраля по 12 февраля предоставлен трудовой отпуск, а с 13 февраля - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Решение комиссии о назначении пособия на ребенка до 3 лет принято 13 февраля.
    Пособие назначается в размерах:
    - 50% установленного размера - с 03.02.2018 по 12.02.2018;
    - 100% установленного размера - с 13.02.2018 по день исполнения ребенку 3 лет.
    Обстоятельство (предоставление  отпуска по уходу), влияющее на размер пособия, возникло до принятия комиссией решения о назначении пособия.

    Скрыть ответ

  • 138

    Вопрос: После рождения второго ребенка работница 02.01.2018, оформила отпуск по уходу за этим ребенком и представила в комиссию документы для назначения четырех пособий: в связи с рождением ребенка, женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, на ребенка до 3 лет, на детей от 3 до 18 лет. Отпуск по беременности и родам закончится 14 марта 2018 года. Может ли комиссия оформить свое решение о назначении этих пособий одним протоколом?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Да, может.
    При обращении одновременно за несколькими видами государственных пособий граждане представляют одно заявление о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, с указанием всех видов государственных пособий, за назначением которых они обращаются. При этом может оформляться один протокол заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия по назначению пособий) (пункт 9 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).
    Решение о назначении государственных пособий принимается комиссией по назначению пособий в течение 10 дней со дня подачи заявления (обращения) со всеми необходимыми документами, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации - в течение 1 месяца (п. 10 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
    Таким образом, на основании заявления и документов, представленных работницей 02.01.2018, назначаются одновременно все пособия, указанные в заявлении. Выплата единовременных пособий, назначенных в феврале, должна быть произведена в сроки выплаты заработной платы за февраль, выплата ежемесячных пособий будет производиться после окончания отпуска по беременности и родам.

    Скрыть ответ

  • 137

    Вопрос: Осенние каникулы в учебном 2017-2018 году в школах и гимназиях устанавливаются по 7 ноября 2017 года включительно и занятия второй четверти начинаются со среды 8 ноября 2017 года. Как отразить в данном случае начало периода работы в особых условиях труда в разделе 2 формы ПУ-6 на учителя?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Для того, чтобы учитель подлежал профессиональному пенсионному страхованию, должны соблюдаться все критерии оценки условий труда в совокупности, в том числе, занятость не менее чем на полную ставку (оклад) (20 часов в неделю), включая:

    • ведение педагогической деятельности в объеме не менее 18 часов;
    • занятость организационно-воспитательной работой;
    • осуществление дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся.

    Таким образом, при выполнении учителем в период с 6 по 12 ноября установленной нормы часов в неделю на ставку (20 часов) и соблюдении других установленных законодательством критериев оценки условий труда, а также при условии, что 6 ноября (понедельник) является для педагога рабочим днём, в разделе 2 формы ПУ-6 дата начала периода работы в особых условиях труда заполняется «06.11.2017».

    В случае, если 6 ноября (понедельник) для учителя не является рабочим днём (например: окончание периода временной нетрудоспособности, социальный отпуск и др.), при условии, что в течение календарной недели соблюдены критерии оценки условий труда, в разделе 2 формы ПУ-6 дата начала периода заполняется «08.11.2017». В данной ситуации 7 ноября является праздничным днем и поэтому он не включается в профессиональный стаж, поскольку следует за периодом незанятости работника в особых условиях труда.

    А в случае, если в период с 6 по 12 ноября 2017 года не соблюдался хотя бы один из критериев, то период работы с особыми условиями труда в форме ПУ-6 будет начинаться с 13 ноября 2017 года (при условии соблюдения всех критериев в совокупности с 13 по 19 ноября).

    Скрыть ответ

  • 136

    Вопрос: 2017-2018 учебный год начинается с пятницы. Какие в связи с этим имеются особенности в заполнении раздела 2 формы ПУ-6 на учителя, работающего в школе или гимназии? Согласно табелю учета рабочего времени у учителя с 28 августа по 2 сентября и с 4 по 9 сентября 2017 года - рабочие дни, 3 и 10 сентября - выходные. В неделю с 28 августа по 3 сентября не выполнена норма педагогической деятельности (18 часов), а с 4 по 10 сентября 2017 выполнены все установленные критерии оценки условий труда.

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с частью 2 пункта 2 статьи 158 Кодекса Республики Беларусь об образовании начало учебного года устанавливается с 1 сентября.  В 2017 году 1 сентября приходится на  пятницу.

    Педагогические работники подлежат профессиональному пенсионному страхованию и за них уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование при соблюдении в совокупности всех установленных критериев оценки условий труда. Критерии оценки условий труда для педагогических работников установлены главой 9 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490. Одним из критериев для учителя является занятость не менее чем на полную ставку (оклад), в том числе - ведением педагогической деятельности в части реализации образовательных программ (за исключением организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся) в объеме не менее 18 часов в неделю, выполнением организационно-воспитательной работы, осуществлением дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся и выполнением других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками. Таким образом, для того, чтобы учитель подлежал профессиональному пенсионному страхованию, должна выполняться установленная недельная норма педагогической деятельности.

    Поэтому, учитывая, что в период с 28 по 3 сентября 2017 года не соблюдались все установленные критерии, то есть, не выполнена недельная норма педагогической деятельности (18 часов), период работы с особыми условиями труда в форме ПУ-6 будет начинаться с 4 сентября 2017 года.

    Скрыть ответ

  • 135

    Вопрос: Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию ветеринарные врачи и, в частности, ветеринарный врач, работающий на рентгеновском аппарате?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет, не подлежат.

    Круг работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, определен статьей 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании». В их числе:

    отдельные категории медицинских и педагогических работников (по перечню учреждений, организаций и должностей, далее - Перечень);

    работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, далее – Список № 1).

    Разделом I Перечня предусмотрены должности медицинских работников. Должность ветеринарного врача в номенклатуре должностей медицинских, фармацевтических работников отсутствует и Перечнем не предусмотрена, следовательно, ветеринарные врачи (в том числе работающие на рентгеновском аппарате) не подлежат профессиональному пенсионному страхованию как отдельные категории медицинских работников.

    В соответствии с подпунктом 3.3.4.2 пункта 3.3 раздела III Списка № 1 правом на профессиональное пенсионное страхование пользуются работники учреждений здравоохранения, постоянно занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), рентгенооперационных, ангиографических кабинетах, кабинетах рентгенокомпьютерной диагностики и флюорографических кабинетах, включая передвижные флюорографические аппараты (кабинеты). По указанному основанию также пользуются правом на профессиональное пенсионное страхование перечисленные работники организаций, осуществляющих медицинскую деятельность в соответствии с законодательством.

    Учитывая, что ветеринарные клиники согласно номенклатуре организаций здравоохранения не относятся к учреждениям здравоохранения, а также к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность в соответствии с законодательством, ветеринарные врачи, работающие на рентгеновском аппарате, профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с подпунктом 3.3.4.2 пункта 3.3 раздела III Списка № 1 не подлежат.

    Справочно:

    1) Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490.

    2) Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1) утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536.

    3) Номенклатура должностей медицинских, фармацевтических работников установлена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.06.2009 № 61.

    4) Номенклатура организаций здравоохранения утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.09.2005 № 35.

    Скрыть ответ

  • 134

    Вопрос: Следует ли ограничить тарифную ставку при исчислении пособия по беременности и родам, если женщина принята на работу в феврале 2017 года и представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 29 марта 2017г.

    Показать ответ

    Ответ: 

     

    Пример 1.
    Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 31.03.2017 по 03.08.2017. Расчетный период с 01.09.2016 по 28.02.2017 она отработала не полностью, так как принята на работу с 09.02.2017 на полную ставку. Всего в расчетном периоде у женщины 20 дней (других периодов работы не было). При исчислении женщине пособия по беременности и родам применяется пункт 23 Положения. Пособие исчисляется исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). Его размер по состоянию на 31.03.2017 - 1 400,00 руб. Предположим, что величина средней заработной платы работников в республике за март 2017 года составит 780,00 руб. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений) в размере 780,00 руб. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в соответствии со сроками, установленными пунктом 36 Положения.
     
    Пример 2.
    За работника резидента Парка высоких технологий взносы  начисляются на часть заработка, не превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены взносы. Работник принят на работу 20.02.2017. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 29.03.2017 по 31.03.2017 (3 календарных дня). В расчетном периоде менее 30 календарных дней. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из тарифного оклада (без надбавок и повышений) (пункт 23 Положения). Его размер составляет 2100,00 руб. Величина средней заработной платы работников в республике за февраль 2017 года составляет 716,50 руб. Среднедневной размер тарифного оклада составляет 67,74 руб. (2100,00 руб. / 31 день). Размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работника в марте 2017 года составляет 23,11 руб. (716,50 руб. /31 день). Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из величины 23,11 руб. в размере 55,46 руб. (23,11 руб. * 80% * 3 дня).
     
    05.04.2017

    Скрыть ответ

  • 133

    Вопрос: Как следует включить в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премию, если работник освобождался от работы на неполный календарный день?

    Показать ответ

    Ответ: 

     

    Пример 1.
    Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 24.03.2017 по 29.03.2017. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 01.09.2016 по 28.02.2017. Согласно лицевому счету работнику во всех месяцах расчетного периода выплачивалась  ежемесячная премия за истекший месяц. В декабре 2016 года в связи с временной нетрудоспособностью с 22 по 29 декабря (8 календарных дней) он отработал 15 рабочих дней из 20 рабочих дней по графику работы. В январе 2017 года (26 января) работник освобождался от работы на 4 часа в связи с постановкой на воинский учет. В феврале 2017 года (с 20 по 24 февраля) он находился в служебной командировке. Ежемесячная премия, выплаченная в декабре 2016 года, составила 196,70 руб., в январе 2017 года – 212,60 руб., в феврале 2017 года – 187,90 руб. В заработок за декабрь 2016 года ежемесячная премия включается пропорционально отработанному времени в размере 147,53 руб. (196,70 руб. / 20 дня × 15 дней), а в заработок за январь и февраль 2017 года ежемесячная премия включается в начисленном размере (212,60 руб. и 187,90 руб. соответственно), так как из числа календарных дней этих месяцев не исключались календарные дни освобождения от работы. В остальных месяцах расчетного периода отработаны все рабочие дни по графику работы работника, поэтому ежемесячная премия включается в заработок за эти месяцы в полном размере.
     
    Пример 2.
    Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 27.03.2017 по 30.03.2017.
    Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 01.09.2016 по 28.02.2017. Согласно лицевому счету работнику во всех месяцах расчетного периода выплачивалась  ежемесячная премия за истекший месяц. В январе 2017 года по графику работы 22 рабочих дня (175 часов). В январе работник освобождался от работы 18 января на 2 часа и 24 января на 2 часа, всего на 4 часа. Ежемесячная премия, выплаченная в январе 2017 года, составила 120,0 руб. В заработок за январь ежемесячная премия включается в начисленном размере (120,0 руб.), так как из числа календарных дней этого месяца не исключаются календарные дни освобождения от работы.
    В феврале 2017 года по графику работы 20 дней (160 часов). В феврале (15 февраля) работник освобождался от работы на 4 часа для прохождения медосмотра, 21 февраля (8 часов) работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Всего работником не отработано 12 часов из запланированных графиком. Ежемесячная премия, выплаченная в феврале 2017 года, составила 120,0 руб. Так как из числа календарных дней февраля месяца исключается 1 календарный день отпуска без сохранения заработной платы, в заработок за февраль 2017 года ежемесячная премия включается пропорционально отработанному времени в размере 111,00 руб. (120,00 руб. /160 часов*148 часов). В остальных месяцах расчетного периода отработаны все рабочие дни (часы) по графику работы работника, поэтому ежемесячная премия включается в заработок за эти месяцы в полном размере.
     
    05.04.2017

    Скрыть ответ

  • 132

    Вопрос: Как заполняется раздел 1 формы ПУ-3 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» с учетом изменений, произошедших с 01.07.2016?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Раздел 1 формы ПУ-3 заполняется следующим образом:

    - до 30.06.2016 – суммы указываются в денежных знаках образца 2000 года;
    - начиная с 01.07.2016 – суммы отражаются в денежных знаках образца 2009 года.
    При этом допускается указание дробной части, т.е. копеек. В качестве разделителя используется запятая. Наличие дробной части, равной нулю, возможно за любой отчетный период. Однако отражать в форме ПУ-3 суммы с копейками можно только с июля 2016 года.
     
    Пример. Работнику начислены выплаты в январе – августе 2016 года.
    Согласно данным лицевого счета работника суммы начисленных выплат 2016 году составляют:
    - за январь – июнь по 6 800 000 руб.;
    - июль – 680,00 руб.;
    - август – 680,50 руб.
    Раздел 1 формы ПУ-3 заполняется следующим образом:
     
    1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносов

    Месяц

    Сумма (в рублях)

    выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы

    пособий по временной нетрудоспособности

    начисленных страховых взносов
    уплаченных страховых взносов
    работнику
    плательщиком
    пенсионное страхование
    социальное страхование
    работником
    плательщиком
    Январь
    6 800 000,00
    0,00
    68 000,00
    1 904 000,00
    408 000,00
    68 000,00
    2 312 000,00
    Февраль 6 800 000,00 0,00 68 000,00 1 904 000,00 408 000,00 68 000,00 2 312 000,00
    Март 6 800 000,00 0,00 68 000,00 1 904 000,00 408 0000,00 68 000,00 2 312 000,00
    Апрель 6 800 000,00 0,00 68 000,00 1 904 000,00 408 000,00 68 000,00 2 312 000,00
    Май 6 800 000,00 0,00 68 000,00  1 904 000,00 408 000,00 68 000,00 2 312 000,00
    Июнь 6 800 000,00 0,00 68 000,00 1 904 000,00 408 000,00 68 000,00 2 312 000,00
    Июль 680,00 0,00 6,80 190,40 40,80 6,80 231,20
    Август 680,50 0,00 6,81 190,54 40,83 6,81 231,37
    ИТОГО
    40 801 360,50
    0,00
    408013,61
    11 424 380,94
    2 448 081,63
    408 013,61
    13 872 462,57

     

    Скрыть ответ

  • 131

    Вопрос: После подачи формы ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) обнаружено, что премия в некоторых месяцах начислена неверно. Каков порядок отражения в форме ПУ-3 сумм корректировок премий в связи с проведением деноминации?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Суммы премий и иных выплат указываются в месяце, в котором они начислены. При этом суммы корректировок, уменьшающие ранее начисленные суммы, отражаются в месяце, в котором выплаты были начислены первоначально.

    Пример. В августе 2016 года работнику доначисляется премия за февраль 2016 года в размере 300,00 руб. (в денежных знаках образца 2009 года). Поскольку суммы премий и иных выплат указываются в месяце, в котором они начислены, в разделе 1 формы ПУ-3 доначисленная сумма премии указывается в августе 2016 года в денежных знаках образца 2009 года, т.е. в размере 300,00 руб.
    Допустим, что раздел 1 формы ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) по строке Август был заполнен таким образом:
     
     1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах
    Месяц
    Сумма (в рублях)
    выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы
    пособий по временной нетрудоспособности
    начисленных страховых взносов
    уплаченных страховых взносов
    работнику
    плательщиком
    пенсионное страхование
    социальное страхование
    работником
    плательщиком
    Май
    400,00
    0,00
    4,00
    112,00
    24,00
    4,00
    136,00
    ИТОГО
    400,00
    0,00
    4,00
    112,00
    24,00
    4,00
    136,00

    С учетом доначисления премии сумма выплат за август 2016 года составит 700,00 руб. (400,00 + 300,00). В связи с этим раздел 1 формы ПУ-3 (тип формы – корректирующая ) по строке Август должен быть заполнен следующим образом:

    1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах
    Месяц
    Сумма (в рублях)
    выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы
    пособий по временной нетрудоспособности
    начисленных страховых взносов
    уплаченных страховых взносов
    работнику
    плательщиком
    пенсионное страхование
    социальное страхование
    работником
    плательщиком
    Май
    700,00
    0,00
    7,00
    196,00
    42,00
    7,00
    238,00
    ИТОГО
    700,00
    0,00
    7,00
    196,00
    42,00
    7,00
    238,00
     
    Пример. В июле 2016 года была произведена корректировка излишне начисленной в июне 2016 года премии в размере 50,00 руб. ( в денежных знаках образца 2009 года).
    Суммы корректировок, уменьшающие ранее начисленные суммы, отражаются в месяце, в котором выплаты были начислены первоначально. Поэтому сумма уменьшения премии отражается в разделе 1 формы ПУ-3 в июне 2016 года в денежных знаках образца 2000 года, т.е. в размере 500 000 руб. (50,00 х 10 000).
    Предположим, что раздел 1 формы ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) по строке Июнь был заполнен таким образом:
     
     1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах
    Месяц
    Сумма (в рублях)
    выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы
    пособий по временной нетрудоспособности
    начисленных страховых взносов
    уплаченных страховых взносов
    работнику
    плательщиком
    пенсионное страхование
    социальное страхование
    работником
    плательщиком
    Май
    4 000 000,00
    0,00
    40 000,00
    1 120 000,00
    240 000,00
    40 000,00
    1 360 000,00
    ИТОГО
    4 000 000,00
    0,00
    40 000,00
    1 120 000,00
    240 000,00
    40 000,00
    1 360 000,00
     
    С учетом корректировки излишне начисленной премии сумма выплат за июнь 2016 года составит 3 500 000 руб. (4 000 000 – 500 000).
    В связи с этим раздел 1 формы ПУ-3 (тип формы – корректирующая) по строке Июнь должен быть заполнен следующим образом:
     
     1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах
    Месяц
    Сумма (в рублях)
    выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы
    пособий по временной нетрудоспособности
    начисленных страховых взносов
    уплаченных страховых взносов
    работнику
    плательщиком
    пенсионное страхование
    социальное страхование
    работником
    плательщиком
    Май
    3 500 000,00
    0,00
    35 000,00
    980 000,00
    210 000,00
    35 000,00
    1 190 000,00
    ИТОГО
    3 500 000,00
    0,00
    35 000,00
    980 000,00
    210 000,00
    35 000,00
    1 190 000,00

     

    Скрыть ответ