• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Вопросы-ответы

Ответы на актуальные вопросы

  • 152

    Вопрос: В какие сроки работодатели обязаны уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Соблюдение субъектами хозяйствования (далее - плательщики)  норм законодательства в части своевременной  и полной уплаты обязательных страховых взносов (далее - взносов) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной  защита населения (далее - бюджет Фонда) обеспечивает выплаты гражданам пенсий и пособий из средств государственного социального страхования – что является одним из важных направлений  социальной политики Республики Беларусь.

    Сроки уплаты взносов плательщиками, предоставляющими работу по трудовым или гражданско-правовым договорам, определены в пункте 4 Положения  об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.

    Категории плательщиков Сроки уплаты
    Плательщики, в том числе коммерческие организации со средней численностью работников за предыдущий календарный год свыше 100 человек, предоставляющие работу по:  
    - трудовым договорам не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. В случае, когда срок выплаты заработной платы определен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, уплата производится не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим
    - по гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в организации, а также за физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющих функции руководителей этих юридических лиц в дни выплат вознаграждения, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. В случае, когда срок выплаты вознаграждения  определен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, либо в организации отсутствуют работающие по трудовым договорам, уплата производится не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим
    Коммерческие организации со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно не реже одного раза в квартал в установленные дни выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
    В случае нарушения в текущем календарном году установленных сроков уплаты указанных платежей эта категория плательщиков начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивает их в этом году ежемесячно
    Иностранные организации, деятельность которых признается деятельностью через постоянное представительство в дни фактического получения в банке денежных средств на оплату труда, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Признаки коммерческой организации определены в статье 46 Гражданского кодекса Республики Беларусь: это юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и (или) распределяющее полученную прибыль между участниками.

    Следовательно, структурные подразделения коммерческих организаций, не обладающих правами юридических лиц, должны уплачивать взносы в бюджет Фонда ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц, в случае когда срок выплаты заработной платы определен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, уплата производится не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим.

    Право на ежеквартальную уплату взносов коммерческая организация заявляет путем заполнения строки 03 ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь за январь-декабрь___г.», форма и порядок заполнения которого на 2019 год утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2018 № 83.

    При обращении работника с заявлением о назначении (перерасчете) пенсии, взносы за него необходимо уплатить в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления.

    Если сроки уплаты взносов совпадают с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, то их уплата производится в рабочий день, предшествующий этим выходным (нерабочим) дням (п. 11 Положения).

    При каждом получении (перечислении) денежных средств на оплату труда необходимо представлять в банки платежные поручения на перечисление взносов независимо от наличия средств на счете либо справку о том, что обязательства по перечислению  взносов исполнены или отсутствуют (п. 12 Положения).

    Указанная справка должна быть согласована с органами Фонда в следующих случаях (ч. 2 п. 12 Положения):
    - при наличии в банке постановления о приостановлении операций по счетам плательщика либо информации о таком решении, полученной из автоматизированной информационной системы, используемой при взаимодействии регистрирующих органов с уполномоченными органами и организациями;
    - в случае получения (перечисления) плательщиком денежных средств на оплату труда со счетов со специальным режимом функционирования.

    Если день выплаты заработной платы за истекший месяц установлен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, платежные поручения на перечисление взносов необходимо представить в банк не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим (ч. 3 п. 12 Положения).

    В случае получения заработной платы за первую половину месяца (аванса), средств для оплаты труда в межрасчетный период (отпускных, материальной помощи и др.) также необходимо представить платежные поручения на перечисление взносов либо справку о том, что обязательства по перечислению взносов отсутствуют. При наличии переплаты по взносам в банк представляется справка об исполнении обязательств.

    Иной порядок уплаты взносов установлен при принятии плательщиком решения о ликвидации. В этой ситуации уплата взносов за текущий период производится в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о ликвидации (п. 10-1 Положения).

    Обязанность плательщиков перечислять в полном объеме и в установленные сроки взносов закреплена в пункте 26 Положения.

    В случае нарушения сроков уплаты взносов за каждый день просрочки начисляется пеня в размере в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов (п. 16 Положения).

    Кроме того, в случае неуплаты взносов в день  выплаты заработной платы статьей 11.54 КоАП РБ предусмотрена административная ответственность:
    - юридического лица в случае,  если сумма неуплаченных взносов превышает 40 базовых величин;
    - должностного лица в случае если сумма неуплаченных взносов превышает 10 базовых величин;

    При наличии недоимки - не внесенных в установленный срок сумм взносов (пункт 15 Положения) – органы Фонда наделены правом бесспорного списания суммы недоимки с расчетных счетов и электронных кошельков плательщиков (п. 19 Положения).

    При отсутствии денежных средств на счетах, электронных денег в электронных кошельках плательщиков, недоимка может быть списана органами Фонда со счетов, электронных кошельков их дебиторов (п. 22 Положение об уплате обязательных страховых взносов). Для этого плательщику, имеющему задолженность по взносам, необходимо представить заявление с указанием в нем дебитора, суммы, причитающейся по неисполненным им обязательствам  на день подачи заявления в органы Фонда (в случае отсутствия судебного спора) и реквизитов дебитора. При этом к счету дебитора предъявляется постановление о бесспорном взыскании в сумме, не превышающей задолженность плательщика (п. 22 Положения).

    При отсутствии у плательщика и его дебиторов денежных средств, электронных денег взимание недоимок производится путем обращения взыскания на имущество плательщика в порядке, установленном законодательством (п. 23 Положения).

    Скрыть ответ

  • 151

    Вопрос: Я являюсь домохозяйкой, хочу самостоятельно уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН. Каким образом я могу это сделать.

    Показать ответ

    Ответ: 

    В статье 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII "Об основах государственного социального страхования" перечислены категории лиц которые подлежат обязательному государственному страхованию и которым предоставлено право участия в данных правоотношениях.

    Взносы на государственное социальное страхование уплачивают в обязательном порядке:
      граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющие функции руководителей этих юридических лиц;
      индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты;
      осужденные к лишению свободы, привлекаемые к выполнению оплачиваемых работ;
      неработающие инвалиды, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста, получающие ежемесячную страховую выплату, установленную для застрахованных лиц законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
      лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию предоставляется:
      гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у физических лиц;
        творческим работникам;
      физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей;
      физическим лицам, осуществляющим деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей;
      гражданам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь;
    гражданам, работающим за пределами Республики Беларусь;
      индивидуальным предпринимателям, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых и связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования, а также нотариусам, адвокатам, которые одновременно с осуществлением своей деятельности являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

    Иным категориям физических лиц не дано право участия в обязательном государственном социальном страховании.

    17.08.2018


     

    Скрыть ответ

  • 150

    Вопрос: Инвалидность ребенку была установлена в марте 2017 года. В апреле 2017 г. назначено пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет без надбавки (свидетельство об инвалидности при назначении не представлено). Документы, подтверждающие инвалидность мать представила после исполнения ребенку 1 года. С какого момента следует назначать надбавку на ребенка-инвалида? С момента наступления инвалидности либо предоставления документов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Порядок назначения, исчисления и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение).
    Согласно пункту 2 статьи 13 Закона  пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах: на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия (далее - среднемесячная заработная плата); на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы. На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.
    Пунктом 9 статьи 13 Закона  предусмотрено, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.
    На основании пункта 19 Положения при наступлении обстоятельств, влияющих на увеличение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, его размер увеличивается, если такие обстоятельства наступили после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия, с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств, при условии, если документы, подтверждающие право на увеличение размера государственного пособия, представлены не позднее 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств (в вашем случае со дня установления инвалидности).
    В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения.
    Так как документ, подтверждающий право на увеличение размера пособия, был представлен по истечении 6 месяцев с даты установления инвалидности, размер пособия следует пересмотреть со дня обращения.

    Людмила Матвеева
    Заместитель начальника Центрального районного отдела МГУ ФСЗН

    16.07.2018


     

    Скрыть ответ

  • 149

    Вопрос: 2018-2019 учебный год начинается с субботы. Какие в связи с этим имеются особенности в заполнении раздела 2 формы ПУ-6 на учителя, работающего в школе или гимназии?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с частью 2 пункта 2 статьи 158 Кодекса Республики Беларусь об образовании начало учебного года устанавливается с 1 сентября.  В 2018 году 1 сентября приходится на  субботу.
    Педагогические работники подлежат профессиональному пенсионному страхованию и за них уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование при соблюдении в совокупности всех установленных критериев оценки условий труда. Для того, чтобы учитель подлежал профессиональному пенсионному страхованию (как было разъяснено в предыдущих вопросах-ответах), наряду с другими критериями должна выполняться установленная недельная норма педагогической деятельности (18 часов).
    Поэтому, учитывая, что в период с 27 августа по 2 сентября 2018 года не могут быть выполнены все установленные критерии, то есть, не может быть выполнена недельная норма педагогической деятельности (18 часов), период работы с особыми условиями труда в форме ПУ-6 будет начинаться с 3 сентября 2018 года (при условии, что с 3 по 9 сентября 2018 будут соблюдены все установленные критерии оценки условий труда).

    12.06.2018

    Скрыть ответ

  • 148

    Вопрос: Работница принята на работу 1 августа 2017 г. по распределению после окончания университета (молодой специалист). Ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 1 августа 2017 г. на 146 календарных дней. Куда следует обращаться женщине за назначением пособия по беременности и родам, которая получила распределение в организацию, в которой ни одного дня не отработала?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые:
         работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;
      получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, - в течение 2 месяцев после его получения (ст.7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

    Поскольку за женщину (молодого специалиста) обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на день наступления беременности не уплачивались, права на пособие по беременности и родам по месту работы по распределению она не имеет.
    Принимая во внимание тот факт, что беременность у женщины наступила в течение 2 месяцев после получения высшего образования, за назначением пособия по беременности и родам ей следует обратиться по прежнему месту учебы.

     

    Алла Багдасарова
    Заместитель начальника Заводского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 147

    Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выходит на работу на 0,5 ставки. Так же она является индивидуальным предпринимателем. В каком размере ей начисляется государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

        Порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется нормами Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (с изменениями и дополнениями; далее - Закон № 7-З) и Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее –Положение № 569).

        Согласно пункту 2 статьи 13 Закона № 7-З пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

       - на первого ребенка – 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия в соответствии с пунктом 1 данной статьи (далее - среднемесячная заработная плата);

          - на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.

        На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.

        Пунктом 3 статьи 13 Закона № 7-З определены условия занятости, при которых пособие по уходу назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера. Пособие по уходу в таком размере назначается и выплачивается, если лицо, имеющее право на него, и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, в частности, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей, является индивидуальным предпринимателем (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).

        Вместе с тем, индивидуальные предприниматели вправе приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет на основании письменного заявления о приостановлении  деятельности согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2013 № 919 "Об утверждении Положения о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет"

        Заявление подается в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога. Уполномоченные органы не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, уведомляют об этом орган по труду, занятости и социальной защите или организацию, назначающие и выплачивающие государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

        Уведомление уполномоченного органа о регистрации заявления является основанием для назначения и выплаты пособия в полном размере  ч. 2,3 статьи 13 Закона №7-З.

        В случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств (п.19 Положения № 569).

        Если пособие по уходу выплачивается находящейся в отпуске по уходу матери в полной семье, то в случае ее выхода на работу право на получение пособия по уходу за ней сохраняется:

        - в полном размере - при выходе на работу на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени и отсутствия иных видов занятости, указанных в пункте 3 статьи 13 Закона № 7-З;

        - в размере 50 процентов от установленного законодательством размера - при выходе на работу на условиях более половины месячной нормы рабочего времени.

        Таким образом, если работница является индивидуальным предпринимателем и не приостановила предпринимательскую деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, не находится в процессе прекращения предпринимательской деятельности, то она имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 в размере 50 процентов от установленного размера, независимо от выхода на работу по основному месту работы.

        Если работница приостановит предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом приступит к работе на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы), она будет иметь право на пособие в полном размере с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором предпринимательская деятельность приостановлена.


    Юлия Юхновец
    Заместитель начальника Первомайского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 146

    Вопрос: Работница представила документ от 12.01.2018г. о назначении ее опекуном над ребенком, рожденным 21.12.2017г. ее несовершеннолетней дочерью. Предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет и назначено пособие по уходу за ребенком до трех лет. Имеет ли право сотрудница на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет, не  имеет.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) опекун имеет право на пособие от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – пособие от 3 до 18 лет), если опека (попечительство) установлена над ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет и ребенком (детьми) в возрасте от 3 до 18 лет и ребенку (детям) в возрасте от 3 до 18 лет не предоставляется государственное обеспечение в связи с нахождением в опекунской семье.
    В соответствии с пунктом 5  статьи 14 Закона для целей определения права на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет дети, над которыми установлена опека (попечительство), учитываются в семье опекуна отдельно от других детей, воспитываемых в семье. Принимая во внимание, что опека установлена над одним ребенком в возрасте до 3 лет  и в семье отсутствуют  дети  от 3 до 18 лет, над которыми установлена опека, работница не имеет права на пособие на детей от 3 до 18 лет.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 145

    Вопрос: Работающий отец ребенка (не находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) представил по месту работы заявление и необходимые документы для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Мать ребенка не работает и не учится, но осуществляет парикмахерские услуги как физическое лицо ( не зарегистрирована индивидуальным предпринимателем). Имеем ли мы право назначить пособие? Если имеем, то в каком размере, 100 или 50 процентов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Первым делом, необходимо определить место назначения пособия.
    В соответствии с подпунктом 3.1 статьи 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) в вашей организации (по месту работы отца ребенка) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее пособие) назначается по месту работы отца если мать не работает, не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством.
    Действующим законодательством не предусмотрена обязанность или право уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда физическими лицами, осуществляющими определенные виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской, с уплатой единого налога.
    Таким образом, в описанной ситуации, пособие назначается по месту работы отца ребенка.
    Размеры пособия определены статьей 13 Закона. Перечень лиц, которым назначается и выплачивается пособие в размере 50 процентов от установленного содержится в пункте 3 статьи 13 Закона. Указанный в данной статье перечень видов занятости, при осуществлении (наличии) которых пособие выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного законодательством, является исчерпывающим.
    Так как виды деятельности, перечисленные в  Указе  Президента Республики Беларусь от 19.09.2017 № 337 «О регулировании деятельности физических лиц», не относятся к предпринимательской деятельности, то их осуществление  не повлияет на размер выплачиваемого пособия.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 144

    Вопрос: Работнику организации, назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком до трех лет в полном размере. На дату назначения пособия мать ребенка не имела места работы, не обучалась и не являлась индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма. Работник 11.06.2018 представил документ о том, что мать ребенка с 01.02.2018 осуществляет ремесленную деятельность. С какой даты необходимо произвести перерасчет пособия и следует ли прекратить выплату пособия?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с пунктом 3.6 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012  № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) если лицо, имеющее право на пособие по уходу за ребенком до трех лет (далее пособие)  осуществляет ремесленную деятельность, пособие назначается и выплачивается в размере 50  процентов от установленного размера.
    В соответствии с пунктом 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013  № 569 (далее Положение) в случае наступления обстоятельств, влекущих уменьшение размера назначенного ранее пособия, его размер уменьшается с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.
    Учитывая вышеизложенное, и принимая во внимание, что мать ребенка начала осуществлять ремесленную деятельность с 01.02.2018, размер пособия необходимо уменьшить с 01.03.2018
    Излишне выплаченная сумма пособия подлежит возврату получателем. В течение 5 календарных дней с даты установления факта излишне выплаченных сумм пособия комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) необходимо письменно уведомить работника об этом с указанием срока, в течение которого излишне выплаченная сумма пособия должна быть им возвращена. В случае отказа получателя от возврата излишне выплаченной суммы пособия в добровольном порядке, ее удержание производится из сумм пособий, заработной платы на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не более 20 процентов от действующего размера пособия ежемесячно, до полного погашения задолженности (статья 25 Закона,  пункт 21 Положения).
    Для решения вопроса о прекращении либо продолжении выплаты пособия по месту работы отца ребенка, на основании пункта 5 Положения, комиссии необходимо направить запрос в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – органы Фонда) по месту регистрации матери ребенка о ее постановке на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет фонда, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы. В соответствии с пунктом 2 Положения физические лица, которым предоставлено право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию (ремесленники относятся к такой категории физических лиц), не состоящие на учете в органах Фонда в качестве плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет фонда, рассматриваются при определении места назначения пособия как неработающие лица. Поэтому в случае получения информации об отсутствии регистрации матери ребенка в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет фонда, на основании подпункта 3.1 статьи 21 Закона выплата пособия продолжается  по месту работы отца ребенка в размере 50  процентов от установленного размера. В обратном случае – выплата пособия прекращается, так как в соответствии с подпунктом 3.2.1 статьи 21 Закона, если мать ребенка является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда, пособия назначаются матери  в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

     

     

    Скрыть ответ

  • 143

    Вопрос: Работница выполняет работы в организации по гражданско-правовому договору. Договор с ней заключен на период с 1 марта по 31 мая 2018 г. Вознаграждение ей выплачивалось ежемесячно – за работы, выполненные в марте 2018 г. - 30 марта 2018 г. в сумме 200,00 руб., в апреле 2018 г. – 28 апреля 2018 г. в сумме 200,00 руб., в мае 2018 г. – 31 мая 2018 г. в сумме 200,00 руб. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. В июне 2018 г. после выполнения всех работ она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы на период с 10 по 14 мая 2018 г. Уплата обязательных страховых взносов за работницу более, чем за 6 месяцев имеется. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Право на пособие по временной нетрудоспособности работница имеет, так как случай временной нетрудоспособности наступил у нее в период выполнения работ по гражданско-правовому договору (10 мая 2018 г.). Пособие по временной нетрудоспособности следует исчислить из среднедневного вознаграждения 6,56 руб.  (200,00 руб. (вознаграждение за март 2018 г.) + 200,00 руб. (вознаграждение за апрель 2018 г) / 61 (календарные дни марта и апреля 2018 г.). Пособие по временной нетрудоспособности составит  26,24 руб. (6,56 руб. * 5 календарных дней * 80%).

    Людмила Коломацкая
    Заместитель начальника Ленинского районного отдела МГУ ФСЗН

     

    Скрыть ответ