• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Вопросы-ответы

Ответы на актуальные вопросы

  • 151

    Вопрос: Я являюсь домохозяйкой, хочу самостоятельно уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН. Каким образом я могу это сделать.

    Показать ответ

    Ответ: 

    В статье 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII "Об основах государственного социального страхования" перечислены категории лиц которые подлежат обязательному государственному страхованию и которым предоставлено право участия в данных правоотношениях.

    Взносы на государственное социальное страхование уплачивают в обязательном порядке:
      граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющие функции руководителей этих юридических лиц;
      индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты;
      осужденные к лишению свободы, привлекаемые к выполнению оплачиваемых работ;
      неработающие инвалиды, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста, получающие ежемесячную страховую выплату, установленную для застрахованных лиц законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
      лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию предоставляется:
      гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у физических лиц;
        творческим работникам;
      физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей;
      физическим лицам, осуществляющим деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей;
      гражданам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь;
    гражданам, работающим за пределами Республики Беларусь;
      индивидуальным предпринимателям, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых и связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования, а также нотариусам, адвокатам, которые одновременно с осуществлением своей деятельности являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

    Иным категориям физических лиц не дано право участия в обязательном государственном социальном страховании.

    17.08.2018


     

    Скрыть ответ

  • 150

    Вопрос: Инвалидность ребенку была установлена в марте 2017 года. В апреле 2017 г. назначено пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет без надбавки (свидетельство об инвалидности при назначении не представлено). Документы, подтверждающие инвалидность мать представила после исполнения ребенку 1 года. С какого момента следует назначать надбавку на ребенка-инвалида? С момента наступления инвалидности либо предоставления документов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Порядок назначения, исчисления и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение).
    Согласно пункту 2 статьи 13 Закона  пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах: на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия (далее - среднемесячная заработная плата); на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы. На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.
    Пунктом 9 статьи 13 Закона  предусмотрено, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.
    На основании пункта 19 Положения при наступлении обстоятельств, влияющих на увеличение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, его размер увеличивается, если такие обстоятельства наступили после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия, с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств, при условии, если документы, подтверждающие право на увеличение размера государственного пособия, представлены не позднее 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств (в вашем случае со дня установления инвалидности).
    В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения.
    Так как документ, подтверждающий право на увеличение размера пособия, был представлен по истечении 6 месяцев с даты установления инвалидности, размер пособия следует пересмотреть со дня обращения.

    Людмила Матвеева
    Заместитель начальника Центрального районного отдела МГУ ФСЗН

    16.07.2018


     

    Скрыть ответ

  • 149

    Вопрос: 2018-2019 учебный год начинается с субботы. Какие в связи с этим имеются особенности в заполнении раздела 2 формы ПУ-6 на учителя, работающего в школе или гимназии?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с частью 2 пункта 2 статьи 158 Кодекса Республики Беларусь об образовании начало учебного года устанавливается с 1 сентября.  В 2018 году 1 сентября приходится на  субботу.
    Педагогические работники подлежат профессиональному пенсионному страхованию и за них уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование при соблюдении в совокупности всех установленных критериев оценки условий труда. Для того, чтобы учитель подлежал профессиональному пенсионному страхованию (как было разъяснено в предыдущих вопросах-ответах), наряду с другими критериями должна выполняться установленная недельная норма педагогической деятельности (18 часов).
    Поэтому, учитывая, что в период с 27 августа по 2 сентября 2018 года не могут быть выполнены все установленные критерии, то есть, не может быть выполнена недельная норма педагогической деятельности (18 часов), период работы с особыми условиями труда в форме ПУ-6 будет начинаться с 3 сентября 2018 года (при условии, что с 3 по 9 сентября 2018 будут соблюдены все установленные критерии оценки условий труда).

    12.06.2018

    Скрыть ответ

  • 148

    Вопрос: Работница принята на работу 1 августа 2017 г. по распределению после окончания университета (молодой специалист). Ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 1 августа 2017 г. на 146 календарных дней. Куда следует обращаться женщине за назначением пособия по беременности и родам, которая получила распределение в организацию, в которой ни одного дня не отработала?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые:
         работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;
      получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, - в течение 2 месяцев после его получения (ст.7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

    Поскольку за женщину (молодого специалиста) обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на день наступления беременности не уплачивались, права на пособие по беременности и родам по месту работы по распределению она не имеет.
    Принимая во внимание тот факт, что беременность у женщины наступила в течение 2 месяцев после получения высшего образования, за назначением пособия по беременности и родам ей следует обратиться по прежнему месту учебы.

     

    Алла Багдасарова
    Заместитель начальника Заводского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 147

    Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выходит на работу на 0,5 ставки. Так же она является индивидуальным предпринимателем. В каком размере ей начисляется государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

        Порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется нормами Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (с изменениями и дополнениями; далее - Закон № 7-З) и Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее –Положение № 569).

        Согласно пункту 2 статьи 13 Закона № 7-З пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

       - на первого ребенка – 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия в соответствии с пунктом 1 данной статьи (далее - среднемесячная заработная плата);

          - на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.

        На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.

        Пунктом 3 статьи 13 Закона № 7-З определены условия занятости, при которых пособие по уходу назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера. Пособие по уходу в таком размере назначается и выплачивается, если лицо, имеющее право на него, и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, в частности, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей, является индивидуальным предпринимателем (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).

        Вместе с тем, индивидуальные предприниматели вправе приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет на основании письменного заявления о приостановлении  деятельности согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2013 № 919 "Об утверждении Положения о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет"

        Заявление подается в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога. Уполномоченные органы не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, уведомляют об этом орган по труду, занятости и социальной защите или организацию, назначающие и выплачивающие государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

        Уведомление уполномоченного органа о регистрации заявления является основанием для назначения и выплаты пособия в полном размере  ч. 2,3 статьи 13 Закона №7-З.

        В случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств (п.19 Положения № 569).

        Если пособие по уходу выплачивается находящейся в отпуске по уходу матери в полной семье, то в случае ее выхода на работу право на получение пособия по уходу за ней сохраняется:

        - в полном размере - при выходе на работу на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени и отсутствия иных видов занятости, указанных в пункте 3 статьи 13 Закона № 7-З;

        - в размере 50 процентов от установленного законодательством размера - при выходе на работу на условиях более половины месячной нормы рабочего времени.

        Таким образом, если работница является индивидуальным предпринимателем и не приостановила предпринимательскую деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, не находится в процессе прекращения предпринимательской деятельности, то она имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 в размере 50 процентов от установленного размера, независимо от выхода на работу по основному месту работы.

        Если работница приостановит предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом приступит к работе на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы), она будет иметь право на пособие в полном размере с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором предпринимательская деятельность приостановлена.


    Юлия Юхновец
    Заместитель начальника Первомайского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 146

    Вопрос: Работница представила документ от 12.01.2018г. о назначении ее опекуном над ребенком, рожденным 21.12.2017г. ее несовершеннолетней дочерью. Предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет и назначено пособие по уходу за ребенком до трех лет. Имеет ли право сотрудница на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет, не  имеет.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) опекун имеет право на пособие от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – пособие от 3 до 18 лет), если опека (попечительство) установлена над ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет и ребенком (детьми) в возрасте от 3 до 18 лет и ребенку (детям) в возрасте от 3 до 18 лет не предоставляется государственное обеспечение в связи с нахождением в опекунской семье.
    В соответствии с пунктом 5  статьи 14 Закона для целей определения права на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет дети, над которыми установлена опека (попечительство), учитываются в семье опекуна отдельно от других детей, воспитываемых в семье. Принимая во внимание, что опека установлена над одним ребенком в возрасте до 3 лет  и в семье отсутствуют  дети  от 3 до 18 лет, над которыми установлена опека, работница не имеет права на пособие на детей от 3 до 18 лет.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 145

    Вопрос: Работающий отец ребенка (не находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) представил по месту работы заявление и необходимые документы для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Мать ребенка не работает и не учится, но осуществляет парикмахерские услуги как физическое лицо ( не зарегистрирована индивидуальным предпринимателем). Имеем ли мы право назначить пособие? Если имеем, то в каком размере, 100 или 50 процентов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Первым делом, необходимо определить место назначения пособия.
    В соответствии с подпунктом 3.1 статьи 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) в вашей организации (по месту работы отца ребенка) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее пособие) назначается по месту работы отца если мать не работает, не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством.
    Действующим законодательством не предусмотрена обязанность или право уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда физическими лицами, осуществляющими определенные виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской, с уплатой единого налога.
    Таким образом, в описанной ситуации, пособие назначается по месту работы отца ребенка.
    Размеры пособия определены статьей 13 Закона. Перечень лиц, которым назначается и выплачивается пособие в размере 50 процентов от установленного содержится в пункте 3 статьи 13 Закона. Указанный в данной статье перечень видов занятости, при осуществлении (наличии) которых пособие выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного законодательством, является исчерпывающим.
    Так как виды деятельности, перечисленные в  Указе  Президента Республики Беларусь от 19.09.2017 № 337 «О регулировании деятельности физических лиц», не относятся к предпринимательской деятельности, то их осуществление  не повлияет на размер выплачиваемого пособия.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 144

    Вопрос: Работнику организации, назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком до трех лет в полном размере. На дату назначения пособия мать ребенка не имела места работы, не обучалась и не являлась индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма. Работник 11.06.2018 представил документ о том, что мать ребенка с 01.02.2018 осуществляет ремесленную деятельность. С какой даты необходимо произвести перерасчет пособия и следует ли прекратить выплату пособия?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с пунктом 3.6 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012  № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) если лицо, имеющее право на пособие по уходу за ребенком до трех лет (далее пособие)  осуществляет ремесленную деятельность, пособие назначается и выплачивается в размере 50  процентов от установленного размера.
    В соответствии с пунктом 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013  № 569 (далее Положение) в случае наступления обстоятельств, влекущих уменьшение размера назначенного ранее пособия, его размер уменьшается с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.
    Учитывая вышеизложенное, и принимая во внимание, что мать ребенка начала осуществлять ремесленную деятельность с 01.02.2018, размер пособия необходимо уменьшить с 01.03.2018
    Излишне выплаченная сумма пособия подлежит возврату получателем. В течение 5 календарных дней с даты установления факта излишне выплаченных сумм пособия комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) необходимо письменно уведомить работника об этом с указанием срока, в течение которого излишне выплаченная сумма пособия должна быть им возвращена. В случае отказа получателя от возврата излишне выплаченной суммы пособия в добровольном порядке, ее удержание производится из сумм пособий, заработной платы на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не более 20 процентов от действующего размера пособия ежемесячно, до полного погашения задолженности (статья 25 Закона,  пункт 21 Положения).
    Для решения вопроса о прекращении либо продолжении выплаты пособия по месту работы отца ребенка, на основании пункта 5 Положения, комиссии необходимо направить запрос в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – органы Фонда) по месту регистрации матери ребенка о ее постановке на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет фонда, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы. В соответствии с пунктом 2 Положения физические лица, которым предоставлено право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию (ремесленники относятся к такой категории физических лиц), не состоящие на учете в органах Фонда в качестве плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет фонда, рассматриваются при определении места назначения пособия как неработающие лица. Поэтому в случае получения информации об отсутствии регистрации матери ребенка в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет фонда, на основании подпункта 3.1 статьи 21 Закона выплата пособия продолжается  по месту работы отца ребенка в размере 50  процентов от установленного размера. В обратном случае – выплата пособия прекращается, так как в соответствии с подпунктом 3.2.1 статьи 21 Закона, если мать ребенка является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда, пособия назначаются матери  в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

     

     

    Скрыть ответ

  • 143

    Вопрос: Работница выполняет работы в организации по гражданско-правовому договору. Договор с ней заключен на период с 1 марта по 31 мая 2018 г. Вознаграждение ей выплачивалось ежемесячно – за работы, выполненные в марте 2018 г. - 30 марта 2018 г. в сумме 200,00 руб., в апреле 2018 г. – 28 апреля 2018 г. в сумме 200,00 руб., в мае 2018 г. – 31 мая 2018 г. в сумме 200,00 руб. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. В июне 2018 г. после выполнения всех работ она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы на период с 10 по 14 мая 2018 г. Уплата обязательных страховых взносов за работницу более, чем за 6 месяцев имеется. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Право на пособие по временной нетрудоспособности работница имеет, так как случай временной нетрудоспособности наступил у нее в период выполнения работ по гражданско-правовому договору (10 мая 2018 г.). Пособие по временной нетрудоспособности следует исчислить из среднедневного вознаграждения 6,56 руб.  (200,00 руб. (вознаграждение за март 2018 г.) + 200,00 руб. (вознаграждение за апрель 2018 г) / 61 (календарные дни марта и апреля 2018 г.). Пособие по временной нетрудоспособности составит  26,24 руб. (6,56 руб. * 5 календарных дней * 80%).

    Людмила Коломацкая
    Заместитель начальника Ленинского районного отдела МГУ ФСЗН

     

    Скрыть ответ

  • 142

    Вопрос: Каким образом решать вопрос о начислении взносов и зачете в профессиональный стаж учителю школы или гимназии периода нахождения в трудовом отпуске, приходящегося на каникулярный период?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Согласно части третьей пункта 2 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490, профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, осуществляется в периоды их непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска. При этом должны выполняться все критерии оценки условий труда в совокупности.
    В период нахождения педагогического работника в трудовом отпуске он подлежит профессиональному пенсионному страхованию при условии, что дни трудового отпуска (основного и дополнительного) непосредственно следуют за периодом, в котором данный работник выполнял работу в особых условиях труда.

    Например, май 2018 года. Дата окончания учебных занятий 31.05.2018 – четверг.
    В случае, если за четыре дня с 28.05.2018 по 31.05.2018  (понедельник-четверг) критерии выполнены (в том числе недельная норма: 18 часов педагогической деятельности, организационно-воспитательная работа и дополнительный контроль), то вся неделя с 28.05.2018 по 03.06.2018 включается в профессиональный стаж работника. Соответственно и период отпуска, начавшегося в любой из дней с 01.06.2018г. по 04.06.2018г., включается в профессиональный стаж.
    Если же недельная норма педагогической деятельности за период с 28 по 31 мая 2018 года не выполнена, то названный период не включается в профессиональный стаж. Соответственно, период трудового отпуска, начавшегося с 01.06.2018г. и позднее, также не включается в профессиональный стаж.

    Скрыть ответ