• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Вопросы-ответы

  • 125

    Вопрос: Как рассчитать сумму страховых взносов, подлежащую уплате индивидуальным предпринимателем за 2016 год?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают  взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков взносов в органах Фонда. Сумма указанных взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого предпринимателями дохода за истекший год, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством. Уплата взносов осуществляется ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (пункт 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом  Президента  Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40).

    Минимальный платеж за 2016 год составляет 989,07 рублей:

    Период, за который
    установлен размер МЗП
    Размер МЗП
    с учетом
    индексации
    Расчет минимальной суммы обязательных
    страховых взносов
    (с учетом индексации) в целом за год
    01.01.2016 - 31.05.2016 230,00 (230,00 х 35%) х 5 мес. = 402,50
    01.06.2016 - 30.06.2016 239,18 239,18 х 35% = 83,71
    01.07.2016 - 30.09.2016 239,48 (239,48 х 35%) х 3 мес. = 251,46
    01.10.2016 - 31.12.2016 239,42 (239,42 х 35%) х 3 мес. = 251,40

     

    Скрыть ответ

  • 123

    Вопрос: Сотрудницей представлен листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, внуком Тимофеем 24.08.2005 г.р. при амбулаторном лечении. Листок был выдан единолично лечащим врачом с освобождением от работы с 14.09.2016 по 21.09.2016. Правильно ли оформлен данный листок нетрудоспособности?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Не правильно.

    Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком, если данное лицо не может его осуществлять без освобождения от работы (службы, учебы). Листок нетрудоспособности выдается на период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в том числе проведения хирургического вмешательства.

    При этом:

    матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) листок нетрудоспособности (справка) выдается лечащим врачом ребенка на срок не более 10 календарных дней по частям или единовременно, если не требуется более частое наблюдение за ребенком. Продление листка нетрудоспособности свыше 10-дневного срока осуществляется им совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК);

    иным лицам листок нетрудоспособности выдается и продлевается лечащим врачом ребенка совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК) (пункт 46 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной  постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002  № 52/97).

    Данный листок требует дооформления, поскольку он должен был выдаваться и продлеваться совместно с заведующим отделения.

    13.10.2016

    Скрыть ответ

  • 122

    Вопрос: Сотрудница работает по графику пятидневной рабочей недели. Она представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет) с освобождением от работы с 23.09.2016 по 30.09.2016. В строке листка нетрудоспособности «Режим» указан вид «Амбулаторный». В позициях начала случая и даты выдачи указано «23.09.2016». В соответствии с табелем учета рабочего времени сотрудница 23.09.2016 отработала весь рабочий день. Можно ли принять данный листок нетрудоспособности для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет нельзя.

    Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы) (пункт 43 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной  постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002  № 52/97).

    Поскольку сотрудница не нуждалась в освобождении от работы 23.09.2016, то листок нетрудоспособности необходимо было выдать с освобождением от работы с 26.09.2016. Данный листок нетрудоспособности требует дооформления. В листке нетрудоспособности в разделе листка нетрудоспособности "Освобождение от работы" в первой графе "С какого числа" необходимо исправить «23.09.2016» на «26.09.2016».

    13.10.2016

    Скрыть ответ

  • 121

    Вопрос: Как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности после вынесения решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК).

    Показать ответ

    Ответ: 

    После проведения медико-социальной экспертизы председатель МРЭК в строке листка нетрудоспособности "МРЭК" указывает даты начала и окончания экспертизы, вносит закодированное решение, которое удостоверяет своей подписью и печатью МРЭК. Дальнейшее оформление листка нетрудоспособности проводит врачебно-консультационная комиссия (далее – ВКК) организации здравоохранения, направившая пациента в МРЭК, в соответствии с результатами освидетельствования. Если пациент в период временной нетрудоспособности при первичном освидетельствовании или переосвидетельствовании признается инвалидом без вынесения трудовых рекомендаций, ВКК продлевает листок нетрудоспособности, в том числе и на день установления инвалидности (день регистрации документов в МРЭК). Если МРЭК выносит инвалиду трудовую рекомендацию или признает пациента трудоспособным, ВКК продлевает листок нетрудоспособности на период проведения медико-социальной экспертизы, включая день ее окончания, и закрывает листок нетрудоспособности. В случае вынесения решения МРЭК о продлении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности продлевается на весь период освидетельствования. В случае признания пациента при освидетельствовании в МРЭК нетрудоспособным в строке листка нетрудоспособности "Заключение о трудоспособности" производится запись "Нетрудоспособен (прописью число и месяц установления инвалидности) инвалид I (II) группы". Если трудоспособность пациента не восстановилась, в строке листка нетрудоспособности "Заключение о трудоспособности" производится запись "Продолжает болеть". В случае признания пациента при освидетельствовании в МРЭК трудоспособным, а также при вынесении трудовой рекомендации в строке листка нетрудоспособности "Заключение о трудоспособности" в зависимости от принятого решения производится запись "К труду с ______ (дата, следующая за днем окончания экспертизы в МРЭК) инвалид III (II, I) группы" или "К труду с ______ (дата, следующая за днем окончания экспертизы в МРЭК)" (п. 76 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной  постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002  № 52/97).

    Пример 1: работник проходил медико-социальную экспертизу с 05.10.2016 по 07.10.2016, на 116 день непрерывной нетрудоспособности. В листке нетрудоспособности в строке «МРЭК» имеется запись «05.10 – 07.10». МРЭК вынесла решение о продлении временной нетрудоспособности, поэтому в разделе листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» работник должен быть освобожден на период с 5 по 7 октября 2016 г. В дальнейшем листок нетрудоспособности продлевается в соответствии с Инструкцией. Назначение пособия на основании данного решения МРЭК может быть произведено не более чем на 120 календарных дней (по 1 февраля    2017 года).

    Пример 2: работник проходил медико-социальную экспертизу с 11.10.2016 по 13.10.2016, в листке нетрудоспособности в строке «МРЭК» имеется запись «11.10 – 13.10». МРЭК признала его инвалидом 3-й группы с вынесением трудовых рекомендаций. Следовательно, в разделе листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» работник должен быть освобожден на период с 11 по 13 октября 2016 г. В строке листка нетрудоспособности "Заключение о трудоспособности" должна быть запись «К труду четырнадцатого октября, инвалид III группы». Пособие по временной нетрудоспособности назначается по   10 октября 2016 г.

    Пример 3: работник проходил медико-социальную экспертизу с 11.10.2016 по 13.10.2016, в листке нетрудоспособности в строке «МРЭК» имеется запись «11.10 – 13.10». МРЭК признала его инвалидом 2-й группы без вынесения трудовых рекомендаций. Следовательно, в разделе листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» работник должен быть освобожден по 11 октября 2016 г. В строке листка нетрудоспособности "Заключение о трудоспособности" должна быть запись «Нетрудоспособен с одиннадцатого октября инвалид II группы». Пособие по временной нетрудоспособности назначается по 10 октября 2016 г.

    13.10.2016

    Скрыть ответ

  • 119

    Вопрос: Включаются ли в профессиональный стаж выходные дни, следуемые за периодом временной нетрудоспособности?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет, не включаются.

    С 1 января 2009 года для назначения досрочной пенсии формируется профессиональный стаж. В него входят периоды непосредственного выполнения работы в особых (вредных) условиях труда. Также в эти периоды включаются государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда (пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).

    Периоды временной нетрудоспособности в профессиональный стаж не включаются. Также не включаются в профессиональный стаж выходные дни, следуемые за периодом временной нетрудоспособности.

    Например: работник болел с 15 по 19 августа 2016 года. 20 и 21 августа – выходные дни. В данной ситуации в профессиональный стаж не включаются: период временной нетрудоспособности с 15 по 19 августа 2016 и выходные дни 20 и 21 августа. При условии, что работник приступит к работе во «вредных» условиях труда с 22 августа, с указанной даты начнется новый период работы в особых условиях труда, отражаемый  в форме ПУ-6.

    Скрыть ответ

  • 118

    Вопрос: Начисляются ли взносы на профессиональное пенсионное страхование на выплаты за период нахождения учителя на курсах повышения квалификации?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет. Не начисляются.

    Согласно пункту 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, кроме выплат, предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115. Выплаты, производимые за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, не включаются в объект для начисления взносов.

    К периодам, не связанным с работой в особых условиях труда, относятся, в частности, периоды обучения, переподготовки, повышения квалификации (пункт 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).

    Учитывая вышеизложенное, взносы на профессиональное пенсионное страхование на выплаты за период нахождения учителя на курсах повышения  квалификации не начисляются и не уплачиваются, и в профессиональный стаж названный период работы не засчитывается.

    Скрыть ответ

  • 117

    Вопрос: Дата окончания учебных занятий в гимназии 31 мая 2016 – вторник. С 1 июня 2016 учитель идет в отпуск. Включается ли период отпуска в профессиональный стаж работника, если за два дня 30 и 31 мая (понедельник и вторник) не выполнен один из критериев - ведение педагогической деятельности в объеме не менее 18 часов в неделю? Какой должна быть дата окончания периода работы в особых условиях труда при заполнении формы ПУ-6 за 2 квартал 2016?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Период отпуска не включается в профессиональный стаж работника, поскольку он следует за рабочим днем в обычных условиях труда ввиду невыполнения критериев оценки условий труда с 30.05.2016. Дата окончания периода работы в особых условиях труда в форме ПУ-6 должна быть «29.05.2016», при условии выполнения критериев оценки условий труда за неделю с 23 по 29 мая 2016.

    Скрыть ответ

  • 116

    Вопрос: Электрогазосварщик два с половиной часа отсутствовал на рабочем месте. Следует ли исключить из профессионального стажа этот день работы? Будут ли включаться выплаты за этот неполный день работы в объект для начисления и уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Да, из профессионального стажа такой день работы  исключается.

    Согласно  подпунктам 1.1 и 1.2 пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь  «О профессиональном пенсионном страховании» к лицам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, относятся работники, занятые полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1) и Списком  производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536.

    Понятие полного рабочего дня для целей профессионального пенсионного страхования работников, занятых на работах по Списку № 1 и по Списку № 2, дано, в частности, в пункте 7 Инструкции о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2005 г. № 86 (далее – Инструкция).

    В соответствии с пунктом 7 Инструкции полный рабочий день –  занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в указанное время (нормируемые затраты времени) включается время выполнения работ, предусмотренных ЕТКС и ЕКСД. В нормируемые затраты времени включается время работы по выполнению производственного задания (подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места) и время регламентированных перерывов (время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса, время на отдых и личные надобности).

    Учет фактической занятости работников на работах, дающих право на профессиональное пенсионное страхование, осуществляется работодателем.

    Учитывая вышеизложенное, поскольку электрогазосварщик отсутствовал на рабочем месте более 20 процентов рабочего времени, этот неполный день не засчитывается в профессиональный стаж.

    В объект для начисления и уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование суммы выплат, начисленные работнику за неполный рабочий день, не включаются (в соответствии с пунктом 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).

    Скрыть ответ

  • 115

    Вопрос: Шлифовщик-полировщик изделий из камня (Список № 2) в августе 2016 уволен. В августе у него были полные рабочие дни занятости в особых условиях труда. В этом же месяце начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Начисляются ли на сумму компенсации взносы на профессиональное пенсионное страхование?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Да, начисляются.

    Поскольку в месяце начисления компенсации работник работал по трудовому договору в особых условиях труда, взносы на профессиональное пенсионное страхование на сумму компенсации  начисляются и уплачиваются. Сумма компенсации и взносы отражаются в разделе 1 формы ПУ-6 в августе месяце.

    Скрыть ответ

  • 114

    Вопрос: При перечислении обязательных страховых взносов организацией ошибочно в платежных документах указан код платежа на профессиональное пенсионное страхование (вместо кода 03511 указан код 03600). Каким образом могут быть зачтены перечисленные средства в счёт уплаты обязательных страховых взносов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Излишне поступившие суммы обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда подлежат зачету в счет погашения числящейся за плательщиком задолженности, а при ее отсутствии - в счет предстоящей уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда либо возврату плательщику в течение 10 рабочих дней после подачи им заявления о возврате с приложением документов, подтверждающих отсутствие у него задолженности по указанным платежам  (в соответствии с пунктом 24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты»).

    Учитывая вышеизложенное,  для зачета излишне поступивших сумм взносов на профессиональное пенсионное страхование в счёт уплаты обязательных страховых взносов организации следует обратиться в районный отдел Фонда социальной защиты населения с соответствующим заявлением.

    Скрыть ответ