• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Вопросы-ответы

  • 76

    Вопрос: ИП оказывает услуги по ведению бухгалтерского учета ЮЛ, учредителем которого он является. Начисляются ли взносы в бюджет фонда на оплату его услуг по ведению бухгалтерского учета?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет.

    В случае, если с ИП не заключен трудовой договор, он выступает в качестве самостоятельного плательщика, который обязан уплатить за себя страховые взносы не позднее 1 марта года, следующего за истекшим. У ЮЛ в данном случае отсутствует основание для уплаты страховых взносов за такое физическое лицо.

    Скрыть ответ

  • 75

    Вопрос: ИП, осуществляющему деятельность по упрощенной системе налогообложения 01.08.2015 установлена II группа инвалидности, но он продолжает работать. Должен ли он уплачивать взносы в бюджет фонда?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Должен.

    ИП самостоятельно уплачивают страховые взносы ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (п.7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40).

    Сумма страховых взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого ИП дохода за истекший год, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством (далее - минимальная заработная плата), в размере 35 %.

    Что касается ИП, которые являются получателями пенсий, в том числе по инвалидности, то на них государственное социальное страхование распространяется при условии уплаты страховых взносов в бюджет фонда, то есть в добровольном порядке (часть вторая ст.7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»). При этом ИП должен представить соответствующие сведения, подтверждающие указанное обстоятельство, в орган Фонда по месту постановки на учет.

    Скрыть ответ

  • 74

    Вопрос: С какой даты юридические лица являются плательщиками в бюджет фонда за ИП, являющихся собственниками имущества (учредителями) ЮЛ и выполняющих функции руководителей этих ЮЛ?

    Показать ответ

    Ответ: 

    С 27 февраля 2014 года.

    Указом Президента Республики Беларусь от 21.02.2014 № 87 внесены отдельные изменения в Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40. Пунктом 1-1 предусмотрено, что ЮЛ являются плательщиками в бюджет фонда за ФЛ, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) ЮЛ и выполняющих функции его руководителя. При этом указанная норма применяется ЮЛ без каких-либо ограничений в отношении всех ФЛ, в том числе индивидуальных предпринимателей. Данная норма введена с 27.02.2014.

    Скрыть ответ

  • 73

    Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 05.10.2015 по 07.02.2016 (126 календарных дней). Работает у плательщика, назначающего пособие с 06.07.2015 (организация А). С 01.08.2013 по 02.07.2015 работала в другой организации (организация Б). Согласно справке о размере заработной платы для исчисления пособия по беременности и родам и данным организации, назначающей пособие по беременности и родам, заработок для исчисления пособия за период с 01.04.2015 по 30.09.2015 составляет: в организации Б: апрель – 7350000 руб. (30 календарных дней), май - 6998000 руб. (31 календарный день), июнь - 7123500 руб. (30 календарных дней), июль – 545500 руб. (2 календарных дня); в организации А: июль – 8592500 (26 календарных дней), август – 12500000руб. (31 календарный день), сентябрь - 12500000 (30 календарных дней). Как должно быть исчислено пособие по беременности и родам в указанном случае?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В рассматриваемом случае пособие по беременности родам исчисляется в соответствии с п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, в организации А из размера среднедневного заработка за фактически отработанное время с 01.04.2015 по 02.07.2015 и с 06.07.2015 по 30.09.2015. При этом заработок для исчисления пособия за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы в республике за соответствующий месяц, так как у работницы в расчетном периоде согласно трудовой книжке имеется перерыв в работе (с 03.07.2015 по 05.07.2015).

     Таким образом, среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам составляет 223729 рублей ((6536111 руб. (апрель) + 6687564 руб. (май)+ 6883744 руб. (июнь) + 6330393 руб. (июль) + 6970521 руб. (август) + 6862950 руб. (сентябрь))/180 дней). Заработок за неполный месяц за июль исчисляется из величины средней заработной платы работников в республике, исчисленной пропорционально календарным дням, учитываемым при определении среднедневного заработка.

    23.11.2015

    Скрыть ответ

  • 72

    Вопрос: Какие пособия положены семье, в которой двое детей: старший - ребенок-инвалид 12-ти лет, а со вторым мать находится в декретном отпуске.

    Показать ответ

    Ответ: 

    Семья имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

    Также по выбору получателя пособия выплачивается одно из следующих пособий: ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет  в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума. Выплачивается при условии, что ребенок старше 3 лет не находится в интернатном учреждении или учреждении с круглосуточным режимом пребывания, либо пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, которое назначается на каждого ребенка старше 3 лет в размере 50% бюджета прожиточного минимума, а на ребенка-инвалида – в размере 70 % бюджета прожиточного минимума. Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается ежегодно при условии проживания ребенка-инвалида в семье, если на дату обращения за пособием, а также не менее 6 месяцев в году, предшествовавшем году обращения за таким пособием трудоспособный отец (отчим) в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье работает или имеет иной вид деятельности в Республике Беларусь,  приносящий доход.

    По вопросам других выплат на ребенка-инвалида семье следует обратиться в орган по труду, занятости и социальной защиты по месту жительства.

    03.11.2015

    Скрыть ответ

  • 71

    Вопрос: Ребенку исполняется 3 года в конце ноября. Мать ребенка вышла на работу с 1 июня на 0,5 ставки и получала 100% пособие. С 1 сентября вышла на полную ставку. В каком размере ей положено пособие по уходу за ребенком за сентябрь 2015 г.?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Согласно статье 13 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера пособия,  если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.

    Пунктом 12 Положения о назначении и выплате государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 № 569 определено, что в случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер пособия, его выплата изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления таких обстоятельств.

    В данном случае  к обстоятельству, влияющему на размер пособия, относится выход на работу на полный рабочий день. Следовательно, пособие за сентябрь следует назначить в полном размере. С 1 октября пособие следует назначать и выплачивать в размере 50% от установленного размера пособия.

    03.11.2015

    Скрыть ответ

  • 70

    Вопрос: Семья с ребенком в возрасте до 3 лет периодически выезжает за пределы Республики Беларусь. Имеет ли семья право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период нахождения за пределами Республики Беларусь?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращается в случае выезда ребенка за пределы Беларуси на срок более 2 месяцев (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь). Данная норма определена Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 года №7-З.

    При возвращении ребенка в Республику Беларусь выплата пособия, приостановленная в связи с выездом его за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев, возобновляется со дня обращения за его возобновлением (п. 12 Положения о назначении и выплате государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 № 569).

    При выезде за пределы Республики Беларусь на срок, не превышающий 2 месяцев, право на получение пособия сохраняется.

    03.11.2015

    Скрыть ответ

  • 69

    Вопрос: В мае 2015 года работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, начислена премия за производственные результаты. Следует ли на сумму премии начислить взносы на профессиональное пенсионное страхование и отразить её в форме ПУ-6 в следующих ситуациях? Ситуация 1. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 30.04.2015 по 01.06.2015. Рабочий день 29.04.2015 отработан полностью в особых условиях труда. Ситуация 2. Работником, занятым на работах с вредными условиями труда, 30.04.2015 отработан полный рабочий день. 1 мая (пятница) праздничный день, 2 и 3 мая (суббота и воскресенье) выходные, с 4 мая и до конца месяца работник находился на больничном.

    Показать ответ

    Ответ: 

    Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, осуществляется в период непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска.

    Период трудового отпуска включается в непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах  с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию, при условии, что он следовал непосредственно за периодом (днём)  занятости работника  в особых  условиях труда. Такое же правило  для  включения  в непрерывные периоды праздничных и выходных дней (пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г.  № 7 (далее – Инструкция).

    Суммы премий и иных выплат в форме ПУ-6 указываются в месяце, в котором они начислены (пункт 28 Инструкции).

    На основании изложенного, в случае, если работник отработал в особых условиях труда хотя бы один день, премии и иные выплаты, начисленные в этом месяце, включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование в полном размере.

    Если застрахованное лицо в месяце, в котором была начислена премия или иная выплата, находилось в трудовом отпуске, который непосредственно следовал за периодом (днем) занятости работника в особых условиях труда,  названные  выплаты также включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование.

    Учитывая вышеизложенное,

    по ситуации 1:

    Поскольку застрахованное лицо в мае месяце находилось в трудовом отпуске, который следовал за  днём занятости в особых условиях труда, на  сумму премии начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование. В форме ПУ-6 премия за производственные результаты, начисленная в мае, должна быть отражена в мае 2015 года  (вместе  с суммой отпускных, приходящихся на  май 2015 года).

    по ситуации 2:

    Начисленная работнику в мае 2015 года премия не включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование и в форму ПУ-6, так как в приведенном примере у работника в мае нет ни одного полного рабочего дня занятости в особых условиях труда или дня трудового отпуска. В разделе I «Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6 в мае месяце заполняется «0». Дата окончания непрерывного периода работы в разделе 2 формы ПУ-6 (с учетом праздничного и выходных дней) должна быть указана «03.05.2015», поскольку 30 апреля был полным рабочим днем в особых условиях труда.

    13.10.2015

    Скрыть ответ

  • 68

    Вопрос: Какие имеются особенности в заполнении раздела 2 формы ПУ-6 на учителя, работающего в школе, в связи с тем, что учебный 2015-2016 год начинается со вторника?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с частью 2 пункта 2 статьи 158 Кодекса Республики Беларусь об образовании начало учебного года устанавливается с 1 сентября.  В 2015 году 1 сентября приходится на  вторник.

    В периоды работы, заполняемые в разделе 2 формы ПУ-6, не включаются периоды, не связанные с работой в особых условиях труда (пункт 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г.  № 7).

    В зависимости от того, является ли 31 августа 2015 года (понедельник) для  учителя  школы рабочим днём,  дата начала периода в разделе 2 формы ПУ-6  может быть «31.08.2015» или «01.09.2015».

    Таким образом, при  выполнении учителем школы в период с 1 по 5 сентября установленной нормы часов в неделю (20 часов) и соблюдении других установленных законодательством критериев оценки условий труда, а также  при условии, что 31 августа (понедельник) является  для данного застрахованного лица рабочим днём, в разделе 2 формы ПУ-6 дата начала периода работы в особых условиях труда заполняется «31.08.2015».

    В случае, если 31 августа (понедельник) для учителя школы не является рабочим днём (например: окончание периода временной нетрудоспособности, социальный отпуск и др.), при условии, что в течение календарной недели соблюдены критерии оценки условий труда, в разделе 2 формы ПУ-6 дата начала периода заполняется «01.09.2015».

    30.09.2015

    Скрыть ответ

  • 67

    Вопрос: На предприятии с пятидневной рабочей неделей в связи с обоснованными производственными и экономическими причинами в период с 01.07.2015 года по 31.07.2015 года в соответствии со статьями 32 и 118 Трудового кодекса Республики Беларусь изменены существенные условия труда: установлено неполное рабочее время – четырёхдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днём пятница. Включается ли этот день в периоды раздела «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6, если он следовал непосредственно за днём, в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с пунктом 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7,  в разделе 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6 в графе «Период работы с особыми условиями труда» заполняются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию. Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

    Согласно статьям 124, 136 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателем по согласованию с профсоюзом, а при его отсутствии - самостоятельно устанавливается пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя.

    На предприятии четырехдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днем – пятница установлена работникам локально-нормативным правовым актом работодателя. Четырехдневная рабочая неделя с третьим выходным днем трудовым законодательством не предусмотрена (установление неполного рабочего времени в соответствии со статьёй 32 Трудового кодекса Республики Беларусь является правом нанимателя).

    Учитывая вышеизложенное, пятница (дополнительный выходной день по приказу нанимателя)  не  включается  в непрерывный период при заполнении раздела 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6, а также не включаются следуемые за ним выходные дни суббота и воскресенье.

    28.09.2015

    Скрыть ответ