• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Профессиональное пенсионное страхование

  • 114

    Вопрос: При перечислении обязательных страховых взносов организацией ошибочно в платежных документах указан код платежа на профессиональное пенсионное страхование (вместо кода 03511 указан код 03600). Каким образом могут быть зачтены перечисленные средства в счёт уплаты обязательных страховых взносов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Излишне поступившие суммы обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда подлежат зачету в счет погашения числящейся за плательщиком задолженности, а при ее отсутствии - в счет предстоящей уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда либо возврату плательщику в течение 10 рабочих дней после подачи им заявления о возврате с приложением документов, подтверждающих отсутствие у него задолженности по указанным платежам  (в соответствии с пунктом 24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты»).

    Учитывая вышеизложенное,  для зачета излишне поступивших сумм взносов на профессиональное пенсионное страхование в счёт уплаты обязательных страховых взносов организации следует обратиться в районный отдел Фонда социальной защиты населения с соответствующим заявлением.

    Скрыть ответ

  • 113

    Вопрос: Я работаю во вредных условиях труда по Списку № 2 с сентября 2004 года. Могу ли я при достижении стажа в 12 с половиной лет написать заявление на ежемесячную доплату к заработной плате и при этом иметь право на досрочную профессиональную пенсию? Как используются пенсионные сбережения, которые накопились с 2009 года до оформления ежемесячной доплаты и можно ли их получить единоразовой выплатой до достижения пенсионного возраста? Новиков С.А.

    Показать ответ

    Ответ: 

    Подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441) предусматривается, что работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы к 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого  для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12,13,15,47-49,492  Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», по их выбору предоставляется право:

    либо продолжить формировать профессиональный стаж и пенсионные сбережения. В этом случае работодатель будет уплачивать за работника взносы на профессиональное пенсионное страхование;

    либо получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо уплаты взносов. В этом случае профессиональный стаж и пенсионные сбережения формироваться не будут.

    Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) предусмотрено два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная. Выплачиваются профессиональные пенсии за счет пенсионных сбережений. Пенсионные сбережения – это средства, состоящие из суммы уплаченных взносов на профессиональное пенсионное страхование и доходов от их размещения.

    Таким образом, накопленные на профессиональной части лицевого счета до момента установления ежемесячной доплаты к заработной плате пенсионные сбережения (с учётом ежегодного дохода), застрахованное лицо может использовать для назначения и выплаты профессиональной пенсии (досрочной или дополнительной).

    Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованному лицу при наличии следующих условий: достижение требуемого возраста; наличие установленного стажа работы в особых условиях труда и общего трудового стажа (статья 11 Закона о ППС).

    Дополнительная профессиональная пенсия назначается лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста при наличии пенсионных сбережений (статья 17 Закона о ППС).

    Поскольку Ваш стаж работы во вредных условиях труда до 1 января 2009 года (специальный стаж) составляет менее половины от требуемого (по Вашей информации специальный стаж до 1 января 2009 года составляет 4 года и 4 месяца), согласно Указу № 441 Вы имеете право на ежемесячную доплату к заработной плате. Однако, при получении ежемесячной доплаты профессиональный стаж и пенсионные сбережения формироваться не будут.

    Вы можете написать заявление на доплату, выработав требуемый стаж работы в особых условиях труда по Списку № 2 для назначения досрочной профессиональной пенсии – 12 лет 6 месяцев, а в последующем обратиться за назначением названной пенсии. Согласно действующему законодательству, досрочная профессиональная пенсия назначается мужчинам, работающим в условиях Списка № 2, при достижении возраста 55 лет, при наличии стажа работы в особых условиях труда не менее 12 лет 6 месяцев и общего трудового стажа не менее 25 лет.

    В случае, если Вы не воспользуетесь правом на досрочную профессиональную пенсию, по достижении общеустановленного пенсионного возраста Вы сможете обратиться за дополнительной профессиональной пенсией.

    Досрочная или дополнительная профессиональная пенсия будет выплачиваться из суммы Ваших пенсионных сбережений, накопленных до получения доплаты (с учётом ежегодно начисленного дохода).

    Законодательством не предусмотрено получение суммы пенсионных сбережений единоразовой выплатой до достижения пенсионного возраста.

    Скрыть ответ

  • 112

    Вопрос: Я работаю во вредных условиях труда по Списку № 2 с 1994 года по настоящее время. С 2009 года мой работодатель уплачивает за меня взносы на профессиональное пенсионное страхование. С 55 лет я получаю трудовую пенсию за работу с особыми условиями труда. Сейчас мне исполнилось 60 лет, имею ли я право на дополнительную профессиональную пенсию? Иванов Н. И.

    Показать ответ

    Ответ: 

    Профессиональное пенсионное страхование заключается в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, и использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.

    В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь  «О профессиональном пенсионном страховании» застрахованным лицам дополнительная профессиональная пенсия назначается при наличии следующих условий: достижение общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет); наличие пенсионных сбережений.

    Пенсионные сбережения – это средства, состоящие из суммы уплаченных взносов на профессиональное пенсионное страхование и доходов от их размещения.

    Пенсионные сбережения застрахованных лиц, которым выплачивается трудовая пенсия по возрасту за работу в особых условиях труда, с 1 января 2009 года ежегодно перечисляются Фондом социальной защиты населения для компенсации расходов по выплате названной трудовой пенсии до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста (статья 8 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.08.2009 № 100 «О порядке перечисления пенсионных сбережений, учтенных на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, для компенсации расходов по финансированию трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовой пенсии за выслугу лет в период до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста»).

    Сумма выплаченной Вам пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда превысила сумму Ваших пенсионных сбережений, которые перечислены для компенсации расходов по выплате названной пенсии. В связи с этим пенсионные сбережения для назначения Вам дополнительной профессиональной пенсии отсутствуют.

    Скрыть ответ

  • 105

    Вопрос: Участвуют ли иностранные граждане в профессиональном пенсионном страховании в соответствии с Указом № 534? Если да, то по какому тарифу следует уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование за «спортсмена-инструктора» и «стажёра спортсмена-инструктора»?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения» (далее – Указ № 534) с 01.01.2016 года обязательному государственному социальному страхованию подлежат иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, или являющиеся индивидуальными предпринимателями.

    Система государственного социального страхования включает в себя социальное, пенсионное и профессиональное пенсионное страхование.

    Отдельные категории спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта, подлежат профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с подпунктом 1.14 пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС).

    Согласно подпункту 1.4 пункта 1 статьи 1  Закона о ППС профессиональное пенсионное страхование распространяется на работников, которым предоставлена работа по трудовым договорам

    Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование  осуществляется работодателями по установленным тарифам. Тарифы взносов определены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 г. № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» (далее – Указ № 23). Согласно Указу № 23 за спортсменов, занимающихся профессиональным спортом (код вида деятельности ПРОФСПОРТ), взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются  по тарифу 2,6 процента. За спортсменов, занимающихся профессиональным спортом и являющихся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта (код вида деятельности НАЦСБОРН), взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются  по тарифу 4,8 процента.

    Учитывая изложенное, если с иностранными гражданами, занятыми в должностях «спортсмен-инструктор» и «стажер спортсмена – инструктора», заключен трудовой договор (контракт), и при этом выполняются в совокупности все критерии оценки условий труда, в соответствии с Указом № 534 за указанных лиц следует с 01.01.2016 года наряду с обязательными страховыми взносами (35 процентов) уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование (2,6 или 4,8 процента) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

    Справочно: критерии оценки условий труда для отдельных категорий спортсменов, занимающихся профессиональным спортом,  установлены главой 8 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008  № 1490.

    Скрыть ответ

  • 104

    Вопрос: Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по гражданско-правовым договорам? Следует ли за названных лиц с 01.01.2016 года уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование?

    Показать ответ

    Ответ: 

    C 01.01.2016 в число лиц, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию, включены иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (подпункт 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения»).

    Соответственно, работодатели за указанных лиц обязаны уплачивать взносы по государственному социальному страхованию в бюджет фонда в порядке, определяемом законодательством (в соответствии с Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом  Президента  Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40).

    В соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» работодатель уплачивает взносы на профессиональное пенсионное  страхование за работников, которым предоставлена работа по трудовым договорам.  Работники (в том числе иностранные граждане и лица без гражданства), с которыми заключены гражданско-правовые договоры, не подлежат профессиональному пенсионному  страхованию.

    Учитывая изложенное, за иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых для работы по гражданско-правовым договорам, обязательные страховые взносы в бюджет фонда начисляются и уплачиваются на условиях, установленных законодательством для граждан Республики Беларусь. Взносы на профессиональное пенсионное страхование за иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых для работы по гражданско-правовым договорам, не начисляются и не уплачиваются.

    Скрыть ответ

  • 95

    Вопрос: Включаются ли в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование выплаты за периоды простоев, за которые оплата производится в соответствии со ст. 71 Трудового Кодекса Республики Беларусь в размере двух третей тарифной ставки?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет, не включаются.

    Согласно пункту 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь  «О профессиональном пенсионном страховании» объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, кроме выплат, предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115. Выплаты, производимые за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, не включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование.

    К периодам, не связанным с работой в особых условиях труда, относятся, в частности, периоды простоев (пункт 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).

    Учитывая вышеизложенное, взносы на профессиональное пенсионное страхование на выплаты за периоды простоев не начисляются и не уплачиваются, и в профессиональный стаж периоды простоев не засчитываются.

    Скрыть ответ

  • 94

    Вопрос: Работник принят электросварщиком ручной сварки на условиях контракта на 3 года, но с предварительным обучением по данной профессии в течение 5 месяцев (рабочее место аттестовано в соответствии с законодательством). Необходимо ли начислять взносы на профессиональное пенсионное страхование за период обучения по данной профессии?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»  (далее – Закон) профессиональному пенсионному страхованию подлежат работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей).  Список  производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 № 536.

    Работники, указанные в подпункте 1.2 пункта 1 статьи 5 Закона, подлежат профессиональному пенсионному страхованию при одновременном соблюдении следующих условий:

    - наличие занимаемой работником должности, профессии, выполняемой работы в Списке № 2;

    - непосредственная занятость полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списком № 2;

    - подтверждение особых условий труда на конкретном рабочем месте результатами аттестации рабочего места по условиям труда.

    Согласно пункту 1 статьи 7 Закона взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются за работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации (далее – перечень для целей ППС). Перечень для целей ППС составляется и утверждается работодателем с учетом оценки условий труда на конкретных рабочих местах. Для работников, указанных в подпункте 1.2 пункта 1 статьи 5 Закона, оценка условий труда проводится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

    В соответствии с пунктом 7 Инструкции о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 № 536 (утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от  14.07.2005 № 86), полный рабочий день - занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в указанное время (нормируемые затраты времени) включается время выполнения работ, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей служащих. В нормируемые затраты времени включается время работы по выполнению производственного задания (подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места) и время регламентированных перерывов (время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса, время на отдых и личные надобности).

    Учет фактической занятости работников полный рабочий день на работах, дающих право на профессиональное пенсионное страхование, осуществляется работодателем.

    На основании изложенного, в случае, если электросварщик  ручной сварки в период обучения занят полный рабочий день на рабочем месте, особые условия труда на котором подтверждены результатами аттестации, взносы на профессиональное пенсионное страхование следует начислять и уплачивать.

    Скрыть ответ

  • 69

    Вопрос: В мае 2015 года работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, начислена премия за производственные результаты. Следует ли на сумму премии начислить взносы на профессиональное пенсионное страхование и отразить её в форме ПУ-6 в следующих ситуациях? Ситуация 1. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 30.04.2015 по 01.06.2015. Рабочий день 29.04.2015 отработан полностью в особых условиях труда. Ситуация 2. Работником, занятым на работах с вредными условиями труда, 30.04.2015 отработан полный рабочий день. 1 мая (пятница) праздничный день, 2 и 3 мая (суббота и воскресенье) выходные, с 4 мая и до конца месяца работник находился на больничном.

    Показать ответ

    Ответ: 

    Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, осуществляется в период непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска.

    Период трудового отпуска включается в непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах  с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию, при условии, что он следовал непосредственно за периодом (днём)  занятости работника  в особых  условиях труда. Такое же правило  для  включения  в непрерывные периоды праздничных и выходных дней (пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г.  № 7 (далее – Инструкция).

    Суммы премий и иных выплат в форме ПУ-6 указываются в месяце, в котором они начислены (пункт 28 Инструкции).

    На основании изложенного, в случае, если работник отработал в особых условиях труда хотя бы один день, премии и иные выплаты, начисленные в этом месяце, включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование в полном размере.

    Если застрахованное лицо в месяце, в котором была начислена премия или иная выплата, находилось в трудовом отпуске, который непосредственно следовал за периодом (днем) занятости работника в особых условиях труда,  названные  выплаты также включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование.

    Учитывая вышеизложенное,

    по ситуации 1:

    Поскольку застрахованное лицо в мае месяце находилось в трудовом отпуске, который следовал за  днём занятости в особых условиях труда, на  сумму премии начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование. В форме ПУ-6 премия за производственные результаты, начисленная в мае, должна быть отражена в мае 2015 года  (вместе  с суммой отпускных, приходящихся на  май 2015 года).

    по ситуации 2:

    Начисленная работнику в мае 2015 года премия не включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование и в форму ПУ-6, так как в приведенном примере у работника в мае нет ни одного полного рабочего дня занятости в особых условиях труда или дня трудового отпуска. В разделе I «Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6 в мае месяце заполняется «0». Дата окончания непрерывного периода работы в разделе 2 формы ПУ-6 (с учетом праздничного и выходных дней) должна быть указана «03.05.2015», поскольку 30 апреля был полным рабочим днем в особых условиях труда.

    13.10.2015

    Скрыть ответ

  • 68

    Вопрос: Какие имеются особенности в заполнении раздела 2 формы ПУ-6 на учителя, работающего в школе, в связи с тем, что учебный 2015-2016 год начинается со вторника?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с частью 2 пункта 2 статьи 158 Кодекса Республики Беларусь об образовании начало учебного года устанавливается с 1 сентября.  В 2015 году 1 сентября приходится на  вторник.

    В периоды работы, заполняемые в разделе 2 формы ПУ-6, не включаются периоды, не связанные с работой в особых условиях труда (пункт 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г.  № 7).

    В зависимости от того, является ли 31 августа 2015 года (понедельник) для  учителя  школы рабочим днём,  дата начала периода в разделе 2 формы ПУ-6  может быть «31.08.2015» или «01.09.2015».

    Таким образом, при  выполнении учителем школы в период с 1 по 5 сентября установленной нормы часов в неделю (20 часов) и соблюдении других установленных законодательством критериев оценки условий труда, а также  при условии, что 31 августа (понедельник) является  для данного застрахованного лица рабочим днём, в разделе 2 формы ПУ-6 дата начала периода работы в особых условиях труда заполняется «31.08.2015».

    В случае, если 31 августа (понедельник) для учителя школы не является рабочим днём (например: окончание периода временной нетрудоспособности, социальный отпуск и др.), при условии, что в течение календарной недели соблюдены критерии оценки условий труда, в разделе 2 формы ПУ-6 дата начала периода заполняется «01.09.2015».

    30.09.2015

    Скрыть ответ

  • 67

    Вопрос: На предприятии с пятидневной рабочей неделей в связи с обоснованными производственными и экономическими причинами в период с 01.07.2015 года по 31.07.2015 года в соответствии со статьями 32 и 118 Трудового кодекса Республики Беларусь изменены существенные условия труда: установлено неполное рабочее время – четырёхдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днём пятница. Включается ли этот день в периоды раздела «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6, если он следовал непосредственно за днём, в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с пунктом 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7,  в разделе 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6 в графе «Период работы с особыми условиями труда» заполняются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию. Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

    Согласно статьям 124, 136 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателем по согласованию с профсоюзом, а при его отсутствии - самостоятельно устанавливается пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя.

    На предприятии четырехдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днем – пятница установлена работникам локально-нормативным правовым актом работодателя. Четырехдневная рабочая неделя с третьим выходным днем трудовым законодательством не предусмотрена (установление неполного рабочего времени в соответствии со статьёй 32 Трудового кодекса Республики Беларусь является правом нанимателя).

    Учитывая вышеизложенное, пятница (дополнительный выходной день по приказу нанимателя)  не  включается  в непрерывный период при заполнении раздела 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6, а также не включаются следуемые за ним выходные дни суббота и воскресенье.

    28.09.2015

    Скрыть ответ