• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Профессиональное пенсионное страхование

  • 67

    Вопрос: На предприятии с пятидневной рабочей неделей в связи с обоснованными производственными и экономическими причинами в период с 01.07.2015 года по 31.07.2015 года в соответствии со статьями 32 и 118 Трудового кодекса Республики Беларусь изменены существенные условия труда: установлено неполное рабочее время – четырёхдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днём пятница. Включается ли этот день в периоды раздела «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6, если он следовал непосредственно за днём, в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с пунктом 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7,  в разделе 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6 в графе «Период работы с особыми условиями труда» заполняются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию. Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

    Согласно статьям 124, 136 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателем по согласованию с профсоюзом, а при его отсутствии - самостоятельно устанавливается пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя.

    На предприятии четырехдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днем – пятница установлена работникам локально-нормативным правовым актом работодателя. Четырехдневная рабочая неделя с третьим выходным днем трудовым законодательством не предусмотрена (установление неполного рабочего времени в соответствии со статьёй 32 Трудового кодекса Республики Беларусь является правом нанимателя).

    Учитывая вышеизложенное, пятница (дополнительный выходной день по приказу нанимателя)  не  включается  в непрерывный период при заполнении раздела 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6, а также не включаются следуемые за ним выходные дни суббота и воскресенье.

    28.09.2015

    Скрыть ответ

  • 66

    Вопрос: Как включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование (полностью или пропорционально отработанным дням в месяце) премия к профессиональному празднику и индексация заработной платы работнику, занятому во вредных условиях труда, если работник несколько дней в месяце был временно нетрудоспособен или был в отпуске без сохранения заработной платы или уволился в начале месяца?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Согласно пункту 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, кроме выплат, предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень). Выплаты, производимые за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, не включаются в объект для начисления взносов.

    Таким образом, объект для начисления взносов на  профессиональное пенсионное  страхование определяется  в следующем порядке: из общей суммы выплат, начисленной работнику за месяц, исключаются (1) выплаты, предусмотренные Перечнем, и (2) выплаты за периоды, не относящиеся к работе (деятельности) в особых условиях труда. При этом на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются, указанные взносы не начисляются.

    На основании изложенного, в случае, если работник отработал в особых условиях труда неполный месяц (то есть, имеется хотя бы один день непосредственной трудовой деятельности в  особых условиях труда), премии и иные выплаты, начисленные в этом месяце, включаются в объект для начисления взносов в полном размере.

    Таким образом, если работник, работающий во вредных условиях труда, несколько дней в месяце был временно нетрудоспособен, или был в отпуске без сохранения заработной платы или уволился в начале месяца, указанные выплаты учитываются при исчислении объекта в полном размере.

    28.09.2015

    Скрыть ответ

  • 65

    Вопрос: Ситуация 1. Медицинская сестра по физиотерапии физиотерапевтического кабинета отделения медицинской реабилитации поликлиники (подлежит профессиональному пенсионному страхованию) наряду с основной работой выполняет одновременно дополнительную работу по профессии санитарки отделения медицинской реабилитации. В данном случае имеет место совмещение профессий с оплатой в размере 50% оклада санитарки. Санитарка отделения медицинской реабилитации не подлежит профессиональному пенсионному страхованию. Ситуация 2. Медицинской сестре участковой терапевтического отделения поликлиники (подлежит профессиональному пенсионному страхованию) разрешено работать сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени в пределах 450 часов в год по профессии санитарки терапевтического отделения. Отдельный трудовой договор на выполнение работ по профессии санитарки не заключен. Санитарка терапевтического отделения не подлежит профессиональному пенсионному страхованию. Включаются ли в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование медицинской сестре по физиотерапии физиотерапевтического кабинета и медицинской сестре участковой доплаты за совмещение профессии и работу сверх установленной продолжительности рабочего времени?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Согласно пункту 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации (далее – Перечень для целей ППС), кроме выплат, предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115). Выплаты, производимые за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, не включаются в объект для начисления взносов.

    Таким образом, объект для начисления взносов на  профессиональное пенсионное  страхование определяется  в следующем порядке: из общей суммы выплат, начисленной работнику за месяц, исключаются (1) выплаты, предусмотренные Перечнем № 115, и (2) выплаты за периоды, не относящиеся к работе (деятельности) в особых условиях труда.

    Выполнение медицинским работником на рабочем месте, включенном  в Перечень для целей ППС, наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) не лишает его права на профессиональное пенсионное страхование.

    Особенности регулирования труда медицинских работников по оказанию медицинской помощи, выполняемой сверх установленной для них продолжительности рабочего времени по основной работе, предусмотрены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.07.2014 № 52 «О некоторых вопросах организации труда медицинских работников». До 25 июля 2014 года действовало постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.04.2002 № 533 «Об особенностях условий труда медицинских работников». Продолжительность указанной работы не должна превышать 900 часов в год.

    При определении объекта для начисления взносов на  профессиональное пенсионное страхование не имеет значения,  включена ли в Перечень для целей ППС совмещаемая должность (профессия), или должность, в которой работает застрахованное лицо  сверх  установленной  продолжительности рабочего времени. Взносы на профессиональное пенсионное страхование начисляются на суммы выплат (независимо от их основания), начисленные работнику за период его занятости на рабочем месте,  включенном  в Перечень для  целей ППС.

    Учитывая вышеизложенное,

    по ситуации 1:

    доплата за совмещение профессии санитарки отделения медицинской реабилитации  включается  в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование медицинской сестре по физиотерапии физиотерапевтического кабинета отделения медицинской реабилитации;

    по ситуации 2:

    поскольку отдельный трудовой договор на выполнение работ по профессии санитарки не заключен, объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются все выплаты, начисленные работнику за период его занятости в должности медицинской сестры участковой, в том числе, доплата за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в качестве  санитарки.

    17.09.2015

    Скрыть ответ

  • 44

    Вопрос: Мужчина занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2. Специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет 8 лет. В системе профессионального пенсионного страхования он отработал 6 лет и 4 месяца. Общий трудовой стаж более 25 лет. 12 мая 2015 года он достигает 55-летнего возраста. В соответствии с каким Законом Республики Беларусь в данном случае застрахованному лицу будет назначена досрочная пенсия за работу с особыми условиями труда? В какой государственный орган ему необходимо обратиться за назначением пенсии?

    Показать ответ

    Ответ: 

     
    С 1 августа 2014 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 14.07.2014 № 190-З «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения» (далее – Закон № 190-З). Законом № 190-З внесены дополнения и изменения в законы «О профессиональном пенсионном страховании» и «О пенсионном обеспечении». Положения названных законов, в части права застрахованных лиц на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда, приведены в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
    В соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (подпункт 2.3 введен Законом № 190-З)  досрочные профессиональные пенсии застрахованным лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, назначаются при условии, что их специальный стаж до 1 января 2009 года составляет менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда.
    Поскольку специальный стаж работника до 1 января 2009 года составляет более половины от полного требуемого стажа (полный требуемый стаж для назначения пенсии мужчине, занятому на работах по Списку № 2 – 12 лет и 6 месяцев), досрочная пенсия будет назначаться по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».  Для назначения досрочной пенсии работнику следует обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите.
     
    01.04.2015

    Скрыть ответ

  • 43

    Вопрос: Как рассчитывается профессиональный стаж для назначения досрочной пенсии за работу с особыми условиями труда?

    Показать ответ

    Ответ: 

     
    Профессиональный стаж рассчитывается за период не ранее, чем с 1 января 2009 года путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС), на основании сведений по форме ПУ-6, представляемых работодателем (для отдельных категорий работников гражданской авиации и водолазов установлены особенности исчисления профессионального стажа).
     
    Взносы на ППС уплачиваются за периоды непосредственной трудовой деятельности работников на рабочих местах с особыми условиями труда  и трудового отпуска.
     
    В разделе 2 формы ПУ-6 работодатель указывает непрерывные периоды, в течение которых работник был занят на работах с особыми условиями труда и подлежал ППС. Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал ППС.
     
    К периодам, не связанным с работой в особых условиях труда, относятся периоды: 
    • работы в обычных условиях труда; 
    • работы на неполную ставку или неполный рабочий день;
    • работы по гражданско-правовым договорам;
    • простоев;
    • служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;
    • обучения, переподготовки, повышения квалификации; 
    • обследований и осмотров в медицинских учреждениях;
    • выполнения государственных или общественных обязанностей;
    • осуществления полномочий по выборной должности;
    • ухода за больным;
    • социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, по уважительным причинам личного и семейного характера и т.п.);
    • болезни и временной нетрудоспособности; санаторно-курортного лечения и оздоровления;
    • одного свободного дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет и др.
    За эти периоды взносы на ППС не уплачиваются, и в профессиональный стаж они не засчитываются.
     
    Следует учитывать, что работники, занятые на подземных работах, на работах с особо вредными (вредными) и особо тяжелыми (тяжелыми) условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2 (утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536), могут работать на неполную ставку в режиме неполной рабочей недели, при этом выполняя работы с особыми условиями труда полный рабочий день. В этом случае взносы на ППС за них уплачиваются, и дни занятости полный рабочий день на работах с особыми условиями труда включаются в профессиональный стаж. Для других категорий работников занятость на полную ставку является обязательным условием для распространения на них ППС.

    17.03.2015

    Скрыть ответ

  • 42

    Вопрос: Мужчина, 54 года, работает в условиях Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1). Специальный стаж до 1 января 2009 года составляет 2 года, профессиональный стаж после 1 января 2009 года – 4 года. В соответствии с каким Законом Республики Беларусь в данном случае застрахованному лицу будет назначена досрочная пенсия за работу с особыми условиями труда?

    Показать ответ

    Ответ: 

     
     
    Законом Республики Беларусь от 14.07.2014 № 190-З «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения» (далее – Закон № 190-З) внесены дополнения и изменения в законы «О профессиональном пенсионном страховании» и «О пенсионном обеспечении». Положения названных законов, в части права застрахованных лиц на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда, приведены в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения». Закон № 190-З вступил в действие с 1 августа 2014 года.
    С указанной даты право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «а» и «б» (в том числе в соответствии с частями вторыми указанных пунктов) статьи 12 Закона Республики Беларусь  «О пенсионном обеспечении» сохраняется только за работниками, которые до 1 января 2009 года выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения досрочной пенсии.
    Поскольку специальный стаж работника до 1 января 2009 года составляет менее половины от полного требуемого стажа (полный требуемый стаж для назначения пенсии мужчине, занятому на работах по Списку № 1 – 10 лет), досрочная пенсия назначается территориальным органом Фонда социальной защиты населения по Закону Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании». 
     
    09.02.2015

    Скрыть ответ

  • 41

    Вопрос: Работник обратилась с заявлением о ежемесячной доплате к заработной плате в размере 9 % за работу с особыми условиями труда. До 01.01.2009 она выработала в качестве медицинского работника более половины специального стажа, требуемого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии со ст. 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», который составил 19 лет. В настоящее время она работает в условиях Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1). Имеет ли застрахованное лицо право на доплату на основании подпункта 1.2. пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441?

    Показать ответ

    Ответ: 

     

    Нет. Согласно подпункту 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 492 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон),  по их выбору предоставляется право: либо 1) на профессиональное пенсионное страхование, либо 2) на ежемесячную доплату к заработной плате. 
    Учитывая то, что специальный стаж работника до 1 января 2009 года составил более половины требуемого для назначения трудовой пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 48 Закона «О пенсионном обеспечении», права на ежемесячную доплату не имеется. При этом не имеет значения, что она занята на работах, предусмотренных Списком № 1.
    Одновременно информируем, что период работы в качестве медицинского работника по Списку № 1 можно учитывать при определении права на пенсию за выслугу лет по статье 48 Закона.
     
    17.11.2014

    Скрыть ответ

  • 16

    Вопрос: В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441) работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 492 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо ежемесячную доплату к заработной плате (далее – доплата). Начисляются ли обязательные страховые взносы на данный вид доплаты?

    Показать ответ

    Ответ: 

     
     
    Согласно Закону Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 (далее – Перечень № 115), но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.
    Учитывая, что Перечнем № 115 не предусмотрен такой вид выплат, как доплата, предоставляемая работнику, занятому в особых условиях труда, а также, принимая во внимание, что в Указе № 441 отсутствует норма, предусматривающая освобождение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов на указанные доплаты, обязательные страховые взносы в Фонд на данный вид доплаты начисляются в общеустановленном порядке.  
     
    08.01.2014

    Скрыть ответ