• Главная страница
  • Электронные обращения
  • Карта сайта

220012, г. Минск,
ул. Кедышко, 16а
тел.: (017) 281-74-52


info@minsk.ssf.gov.by

Социальное страхование

  • 150

    Вопрос: Инвалидность ребенку была установлена в марте 2017 года. В апреле 2017 г. назначено пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет без надбавки (свидетельство об инвалидности при назначении не представлено). Документы, подтверждающие инвалидность мать представила после исполнения ребенку 1 года. С какого момента следует назначать надбавку на ребенка-инвалида? С момента наступления инвалидности либо предоставления документов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Порядок назначения, исчисления и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение).
    Согласно пункту 2 статьи 13 Закона  пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах: на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия (далее - среднемесячная заработная плата); на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы. На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.
    Пунктом 9 статьи 13 Закона  предусмотрено, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.
    На основании пункта 19 Положения при наступлении обстоятельств, влияющих на увеличение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, его размер увеличивается, если такие обстоятельства наступили после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия, с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств, при условии, если документы, подтверждающие право на увеличение размера государственного пособия, представлены не позднее 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств (в вашем случае со дня установления инвалидности).
    В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения.
    Так как документ, подтверждающий право на увеличение размера пособия, был представлен по истечении 6 месяцев с даты установления инвалидности, размер пособия следует пересмотреть со дня обращения.

    Людмила Матвеева
    Заместитель начальника Центрального районного отдела МГУ ФСЗН

    16.07.2018


     

    Скрыть ответ

  • 148

    Вопрос: Работница принята на работу 1 августа 2017 г. по распределению после окончания университета (молодой специалист). Ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 1 августа 2017 г. на 146 календарных дней. Куда следует обращаться женщине за назначением пособия по беременности и родам, которая получила распределение в организацию, в которой ни одного дня не отработала?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые:
         работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;
      получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, - в течение 2 месяцев после его получения (ст.7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

    Поскольку за женщину (молодого специалиста) обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на день наступления беременности не уплачивались, права на пособие по беременности и родам по месту работы по распределению она не имеет.
    Принимая во внимание тот факт, что беременность у женщины наступила в течение 2 месяцев после получения высшего образования, за назначением пособия по беременности и родам ей следует обратиться по прежнему месту учебы.

     

    Алла Багдасарова
    Заместитель начальника Заводского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 147

    Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выходит на работу на 0,5 ставки. Так же она является индивидуальным предпринимателем. В каком размере ей начисляется государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется нормами Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (с изменениями и дополнениями; далее - Закон N 7-З) и Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. N 569 (далее – Положение № 569).

    Согласно пункту 2 статьи 13 Закона N 7-З пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
    - на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия в соответствии с пунктом 1 данной статьи (далее - среднемесячная заработная плата);
    - на второго и последующих детей - 40  процентов среднемесячной заработной платы.
    На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45процентов среднемесячной заработной платы.
     Пунктом 3 статьи 13 Закона N 7-З определены условия занятости, при которых пособие по уходу назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера . Пособие по уходу в таком размере назначается и выплачивается, если лицо, имеющее право на него,  и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, в частности,
    является индивидуальным предпринимателем (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности);

    Вместе с тем, индивидуальные предприниматели вправе приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет на основании письменного заявления о приостановлении  деятельности согласно постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2013 N 919 "Об утверждении Положения о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет"
    Заявление подается в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога. Уполномоченные органы не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, уведомляют об этом орган по труду, занятости и социальной защите или организацию, назначающие и выплачивающие государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
    Уведомление уполномоченного органа о регистрации заявления является основанием для назначения и выплаты пособия в полном размере  ч. 2,3 статьи 13 Закона №7-З.
    В случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств (п.19 Положения № 569).
    Если пособие по уходу выплачивается находящейся в отпуске по уходу матери в полной семье, то в случае ее выхода на работу право на получение пособия по уходу за ней сохраняется:
    - в полном размере - при выходе на работу на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени и отсутствия иных видов занятости, указанных в пункте 3 статьи 13 Закона N 7-З;
    - в размере 50 процентов от установленного законодательством размера - при выходе на работу на условиях более половины месячной нормы рабочего времени.
    Таким образом, если работница является индивидуальным предпринимателем и не приостановила предпринимательскую деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, не находится в процессе прекращения предпринимательской деятельности, то она имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 в размере 50 процентов от установленного размера, независимо от выхода на работу по основному месту работы.
    Если работница  приостановит предпринимательскую деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом приступит к работе по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы), она будет иметь право на пособие в полном размере с первого числа месяца, в котором такая деятельность приостановлена.


    Юлия Юхновец
    Заместитель начальника Первомайского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 146

    Вопрос: Работница представила документ от 12.01.2018г. о назначении ее опекуном над ребенком, рожденным 21.12.2017г. ее несовершеннолетней дочерью. Предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет и назначено пособие по уходу за ребенком до трех лет. Имеет ли право сотрудница на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Нет, не  имеет.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) опекун, имеет право на пособие от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – пособие от 3 до 18 лет), если опека (попечительство) установлена над ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет и ребенком (детьми) в возрасте от 3 до 18 лет и ребенку (детям) в возрасте от 3 до 18 лет не предоставляется государственное обеспечение в связи с нахождением в опекунской семье.
    В соответствии с пунктом 5  статьи 14 Закона для целей определения права на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет дети, над которыми установлена опека (попечительство), учитываются в семье опекуна отдельно от других детей, воспитываемых в семье. Принимая во внимание что опека установлена над одним ребенком в возрасте до 3 лет  и в семье отсутствуют  дети  от 3 до 18 лет, над которыми установлена опека, работница не имеет права на пособие на детей от 3 до 18 лет.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 145

    Вопрос: Работающий отец ребенка (не находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) представил по месту работы заявление и необходимые документы для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Мать ребенка не работает и не учится, но осуществляет парикмахерские услуги как физическое лицо ( не зарегистрирована индивидуальным предпринимателем). Имеем ли мы право назначить пособие? Если имеем, то в каком размере, 100 или 50 процентов?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Первым делом, необходимо определить место назначения пособия.
    В соответствии с подпунктом 3.1 статьи 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) в вашей организации (по месту работы отца ребенка) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее пособие) назначается по месту работы отца если мать не работает, не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством.
    Действующим законодательством не предусмотрена обязанность или право уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда физическими лицами, осуществляющими определенные виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской с уплатой единого налога.
    Таким образом, в описанной ситуации, пособие назначается по месту работы отца ребенка.
    Размеры пособия определены статьей 13 Закона. Перечень лиц, которым назначается и выплачивается пособие в размере 50 процентов от установленного содержится в пункте 3 статьи 13 Закона. Указанный в данной статье перечень видов занятости, при осуществлении (наличии) которых пособие выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного законодательством, является исчерпывающим.
    Так как виды деятельности, перечисленные в  Указе  Президента Республики Беларусь от 19.09.2017 № 337 «О регулировании деятельности физических лиц», не относятся к предпринимательской деятельности, то их осуществление  не повлияет на размер выплачиваемого пособия.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

    Скрыть ответ

  • 144

    Вопрос: Работнику организации, назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком до трех лет в полном размере. На дату назначения пособия мать ребенка не имела места работы, не обучалась и не являлась индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма. Работник 11.06.2018 представил документ о том, что мать ребенка с 01.02.2018 осуществляет ремесленную деятельность. С какой даты необходимо произвести перерасчет пособия и следует ли прекратить выплату пособия?

    Показать ответ

    Ответ: 

    В соответствии с пунктом 3.6 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012  № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее Закон) если лицо, имеющее право на пособие по уходу за ребенком до трех лет (далее пособие)  осуществляет ремесленную деятельность, пособие назначается и выплачивается в размере 50  процентов от установленного размера.
    В соответствии с пунктом 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013  № 569 (далее Положение) в случае наступления обстоятельств, влекущих уменьшение размера назначенного ранее пособия, его размер уменьшается с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.
    Учитывая вышеизложенное, и принимая во внимание, что мать ребенка начала осуществлять ремесленную деятельность с 01.02.2018, размер пособия необходимо уменьшить с 01.03.2018
    Излишне выплаченная сумма пособия подлежит возврату получателем в течение 5 календарных дней с даты установления факта излишне выплаченных сумм пособия. Комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) необходимо письменно уведомить работника об этом с указанием срока, в течение которого излишне выплаченная сумма пособия должна быть им возвращена. В случае отказа получателя от возврата излишне выплаченной суммы пособия в добровольном порядке, ее удержание производится из сумм пособий, заработной платы на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не более 20 процентов от действующего размера пособия ежемесячно, до полного погашения задолженности (статья 25 Закона,  пункт 21 Положения).
    Для решения вопроса о прекращении либо продолжении выплаты пособия по месту работы отца ребенка, на основании пункта 5 Положения, комиссии необходимо направить запрос в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – органы Фонда) по месту регистрации матери ребенка о ее постановке на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет фонда, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы. В соответствии с пунктом 2 Положения физические лица, которым предоставлено право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию (ремесленники относятся к такой категории физических лиц), не состоящие на учете в органах Фонда в качестве плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет фонда, рассматриваются при определении места назначения пособия как неработающие лица. Поэтому в случае получения информации об отсутствии регистрации матери ребенка в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет фонда, на основании подпункта 3.1 статьи 21 Закона выплата пособия продолжается  по месту работы отца ребенка в размере 50  процентов от установленного размера. В обратном случае – выплата пособия прекращается, так как в соответствии с подпунктом 3.2.1 статьи 21 Закона, если мать ребенка является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда, пособия назначаются матери  в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства.

    Татьяна Твердова
    Заместитель начальника Московского районного отдела МГУ ФСЗН

     

     

    Скрыть ответ

  • 143

    Вопрос: Работница выполняет работы в организации по гражданско-правовому договору. Договор с ней заключен на период с 1 марта по 31 мая 2018 г. Вознаграждение ей выплачивалось ежемесячно – за работы, выполненные в марте 2018 г. - 30 марта 2018 г. в сумме 200,00 руб., в апреле 2018 г. – 28 апреля 2018 г. в сумме 200,00 руб., в мае 2018 г. – 31 мая 2018 г. в сумме 200,00 руб. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. В июне 2018 г. после выполнения всех работ она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы на период с 10 по 14 мая 2018 г. Уплата обязательных страховых взносов за работницу более, чем за 6 месяцев имеется. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Право на пособие по временной нетрудоспособности работница имеет, так как случай временной нетрудоспособности наступил у нее в период выполнения работ по гражданско-правовому договору (10 мая 2018 г.). Пособие по временной нетрудоспособности следует исчислить из среднедневного вознаграждения 6,56 руб.  (200,00 руб. (вознаграждение за март 2018 г.) + 200,00 руб. (вознаграждение за апрель 2018 г) / 61 (календарные дни марта и апреля 2018 г.). Пособие по временной нетрудоспособности составит  26,24 руб. (6,56 руб. * 5 календарных дней * 80%).

    Людмила Коломацкая
    Заместитель начальника Ленинского районного отдела МГУ ФСЗН

     

    Скрыть ответ

  • 141

    Вопрос: С женщиной заключен гражданско-правовой договор на период с 01.01.2018 по 31.12.2018. Вознаграждение выплачивается ежемесячно. Таким образом, выплаты произведены следующим образом: за январь 31.01.2018 в сумме – 295,68 руб.; за февраль 10.03.2018 в сумме – 221,76 руб. Предоставила работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам 13.03.2018 с освобождением от работы с 12 марта 2018 по 15 июля 2018. Обязательные страховые взносы (далее – взносы) с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. Уплата взносов за работницу более, чем за 6 месяцев имеется. В каком размере будет начислено пособие по беременности и родам (далее – пособие)?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).
    Размер среднедневного вознаграждения составит 8,77 руб. (517,44 руб. /59 календарных дней январь-февраль 2018г.). Исчисленная сумма пособия составит 1105,02 руб. (8,77 руб.*126 календарных дней*100%). Однако размер пособия не может превышать сумму взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие (п.27 Положения). Она равна 181,10 руб.(517,44 руб. *35%).
    Вместе с тем, минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности. Таким образом, пособие следует начислить в минимальном размере:
    411,36 руб. (199,32 руб. * 50% * 20 дней (март) / 31 день + 199,32 руб. * 50% (апрель) + 199,32 руб. * 50% (май) + 199,32 руб. * 50% (июнь) + 199,32 руб. * 50% * 15 дней (июль) / 31 день)

    Екатерина Резонтова
    Заместитель начальника Партизанского районного отдела МГУ ФСЗН


     

    Скрыть ответ

  • 140

    Вопрос: В семье воспитывается двое детей. Младший ребенок родился 20.11.2017, отпуск по беременности и родам закончился 10.01.2018. Как следует назначить пособие на ребенка до 3 лет и на детей от 3 до 18 лет, если 3 мая 2018 г. старшему ребенку исполняется 18 лет?

    Показать ответ

    Ответ: 

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
    на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия (далее - среднемесячная заработная плата);
    на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы (пункт 2 статьи 13 Закона).
    Днем возникновения права на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет является день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам;
     на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет - день рождения младшего ребенка (независимо от назначения пособия по беременности и родам (подпункт 3.5 пункта 3 статьи 22 Закона).
    Учитывая, что обстоятельство, влияющее на увеличение размера пособия (день исполнения старшему ребенку 18 лет) наступит после принятия решения о назначении пособий, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается:
     с 11 января 2018 года  по 31 мая 2018 года – 40 %  среднемесячной заработной платы.
     с 1 июня 2018 года – 35% среднемесячной заработной платы.
    Пособие на детей от 3 до 18 лет назначается в размере 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, одновременно с назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и выплачивается с 20 ноября 2017 года по 3 мая 2018 года.


    (пример заполнения протокола)

    Скрыть ответ

  • 139

    Вопрос: Каким образом и на какие периоды назначить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в следующих ситуациях:

    Показать ответ

    Ответ: 

    Ситуация 1. Отпуск по беременности и родам оканчивается  у работницы 02.02.2018. С 3 февраля по 12 февраля ей предоставлен трудовой отпуск, а с 13 февраля - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Работница 12 января обратилась в комиссию за назначением пособий в связи с рождением ребенка, женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, на ребенка до 3 лет. Решение комиссии о назначении пособий принято 13 января.

    Ответ: При наступлении обстоятельств, влияющих на увеличение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, его размер увеличивается, если такие обстоятельства наступили после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении пособия, с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств,  при условии, если документы, подтверждающие право на увеличение размера государственного пособия, представлены не позднее 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств. В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения (пункт 19 Положения).
    Так как пособие со дня возникновения права на него назначено в размере 50 процентов от установленного размера, а обстоятельства, влияющие на увеличение его размера (предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) наступили после  принятия комиссией по назначению пособий решения,  пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в следующих размерах:
    - 50% установленного размера - с 03.02.2018 по 28.02.2018;
    - 100% установленного размера - с 01.03.2018 по день исполнения ребенку 3 лет.


    Ситуация 2.   Отпуск по беременности и родам оканчивается 02.02.2018. С  3 февраля по 1 марта  предоставлен трудовой отпуск, а с 2 марта - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Решение комиссии о назначении пособия на ребенка до 3 лет принято 28 января.
    Пособие назначается в размерах:
    - 50% установленного размера - с 03.02.2018 по 31.03.2018;
    - 100% установленного размера - с 01.04.2018 по день исполнения ребенку 3 лет.
    Обстоятельство (предоставление отпуска по уходу), влияющее на размер пособия, возникло после принятия комиссией решения о назначении пособия.


    Ситуация 3: Отпуск по беременности и родам оканчивается 02.02.2018. С   3 февраля по 12 февраля предоставлен трудовой отпуск, а с 13 февраля - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Решение комиссии о назначении пособия на ребенка до 3 лет принято 13 февраля.
    Пособие назначается в размерах:
    - 50% установленного размера - с 03.02.2018 по 12.02.2018;
    - 100% установленного размера - с 13.02.2018 по день исполнения ребенку 3 лет.
    Обстоятельство (предоставление  отпуска по уходу), влияющее на размер пособия, возникло до принятия комиссией решения о назначении пособия.

    Скрыть ответ